美國十佳雇主

美國企業員工評論網站(Glassdoor)對全美知名公司的老板滿意度進行了調查。調查的最重要目的是為求職者提供良好的就業信息。調查問卷的內容中，最關鍵的問題是“是否贊成公司領導者的管理工作”，排在首位的通用磨坊食品公司員工全部選擇了“是的”，這也是鮑威爾打敗喬布斯的原因。

全部調查都是以員工自愿的方式開展。同家公司得票數超過50才能進入比較范圍。第一位的通用磨坊3萬名員工中116人參加了調查。第三位蘋果公司的3．68萬員工中517人進行了投票。第四位高盛投資公司3.25萬員工中投票的人數為229。

十佳雇主的結果中。所有的公司擁有者都在老板的角色上工作了很長的時間。所有的十佳雇主在自己公司都工作了10年以上，他們中的一半人甚至在崗位上工作了30年。比如通用磨坊食品公司的首席執行官1979年就創辦了這家公司。排在第六的美國國家儀器公司老板既是科學家也是工程師，他精通硬件和軟件兩方面。1976年他與伙伴共同創建了美國國家儀器公司。換句話說，能夠成為十佳雇主。公司的生命力絕對是體現領導者能力的重要因素。