郭臺銘的用人哲學(xué)

一直以來，臺灣的著名企業(yè)家郭臺銘奉行著這樣一條用人哲學(xué):給已經(jīng)吃飽的人一碗飯吃，不但用處不大，而且他也不會感激你，但是給餓肚子的人一碗飯吃，他不但會全力以赴，而且還會感謝你!

在這里，“已經(jīng)吃飽的人”和“餓肚子的人”有一個本質(zhì)的區(qū)別，那就是同已經(jīng)吃飽的人比起來，餓肚子的人顯然沒有退路。而沒有退路，也就意味著只能一直向前。當(dāng)一個人只知道一直向前的時候，就不可避免地具有了巨大的沖勁、抱著必勝的決心，非達(dá)到目標(biāo)不可，非取得成功不行。

而我們在平時所得到的忠告往往是:在全力以赴向著一個目標(biāo)努力的時候，首先要做的是先給自己想好退路，也就是做好萬一失敗的打算。有了退路固然是一件不錯的事情，但是難免會助長我們的惰性，讓我們對自己下不了狠心，不能孤注一擲地去為成功而打拼。就像是那個已經(jīng)吃飽了的人，面對著一碗可吃可不吃的飯，摸著自己圓鼓鼓的肚子，很輕易地就會說出“放棄”兩個字。

有些時候，多一種選擇并不見得是一件好事，后路越多也可能意味著我們對目標(biāo)的渴望越不強(qiáng)烈。如果你在拼搏的道路上總是對自己說“失敗沒關(guān)系，反正我還有退路”的話，那么久而久之就會形成一種對自己的心理暗示:退路才是我的最終歸宿。這顯然是有悖我們最初的愿望的。

中國有句古話:置之死地而后生。這是強(qiáng)調(diào)人們在絕境中的爆發(fā)力，因?yàn)槟欠N沒有退路的境遇會很容易激發(fā)我們的潛在力量，讓許多看似不可能的事情變?yōu)榭赡堋！?br>