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面試

2010-04-12 00:00:00周仕興
紅領(lǐng)巾·成長 2010年4期

在經(jīng)過一輪復(fù)一輪的篩選后,五個(gè)來自不同地方的應(yīng)聘者從數(shù)百名競爭者中脫穎而出,成為進(jìn)入最后一輪面試的佼佼者。這五個(gè)人各有所長,勢均力敵,誰都有可能被聘用,誰也都有可能被淘汰。

正在這時(shí),一個(gè)青年男子急急忙忙地趕來了。他說,自己也是前來參加面試的,只是由于太過粗心,忘記帶鋼筆了,詢問大家是否有筆,想借來填寫個(gè)人簡歷表。

幾個(gè)人面面相覷,誰也沒有拿出鋼筆。少了個(gè)競爭對手,不就加大了自己成功的可能嗎?

就在這時(shí),應(yīng)聘者小黃站了起來,對這位陌生的男子禮貌地說:“對不起,剛才我的筆沒墨水了。我摻了點(diǎn)自來水,還勉強(qiáng)可以寫,不過,字跡可能會(huì)淡一些?!蹦吧凶泳o緊握住小黃的手,當(dāng)即表示小黃被錄用了,原來這名男子就是公司的人事經(jīng)理。

這位人事經(jīng)理在接受記者采訪時(shí)說,這幾名面試者能過五關(guān)斬六將走到這一步,非??少F,作為一家追求上進(jìn)的公司,不愿意失去任何一個(gè)人才,但是,很遺憾,是他們四個(gè)的私心使自己失去了機(jī)會(huì)。

幫助別人搬走擋在路上的絆腳石,也是在為自己開路,因?yàn)閹椭鷦e人就是在幫助自己。

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