開發(fā)創(chuàng)新能力的十招

千萬年來，如果沒有發(fā)明與創(chuàng)新，銳石和竹棒永遠也搭不到一塊而成為長矛。創(chuàng)新是科技發(fā)明背后的推動力，也是點燃靈感的火花。

以下便是開發(fā)潛在創(chuàng)新能力的十招:

一、相信自己有創(chuàng)新能力。

很多人有此想法:創(chuàng)新能力是不可企及之物，應該以敬畏之心看待發(fā)明家。但進一步來看，即使是最偉大的創(chuàng)新點子，也非無跡可循、難以捉摸的。

以電視游樂器發(fā)明人諾蘭·布希奈為例，他的靈感即來自游戲與電視。這兩項現代人的最愛，經他一結合，變成了價值1億美元的點子，其實這只是個平凡的聯想。

二、立即捕捉靈感。

當意識進入睡眠狀態(tài)，或沉浸于其他事情時，潛意識卻會繼續(xù)思索。當靈感來時，放下手邊的事，立即捕捉它。

富有創(chuàng)新能力的人宣稱，他們的靈感通常是在入睡之前或剛睡醒時產生的。他們所說的話并非虛言，而是有科學根據的。創(chuàng)新能力和腦波閥有關，而腦波閥控制著人熟睡前這段時間的意識知覺。

不妨將便條紙、錄音機放在床邊，以便靈感來時能盡速記錄下來。即使睡意正濃，也別吝于起身整理突如其來的構思。

三、打破安于現狀的束縛。

嘗試以畫畫的方式，把問題“記”在紙上。畫畫與右半腦的活動有獎，它能觸發(fā)影像、觀念及直覺;寫字則與主控知識、數字、邏輯的左半腦息息相關。讓思潮隨著信手亂畫飛揚，畫出你所想的問題，并從各種角度去描繪它，進一步在腦海中將它轉變?yōu)閯赢嫛?/p>

逐步習慣以視覺和腦部知覺來處理問題后，你會驚奇地發(fā)現，原來，激發(fā)靈感是如此容易。

四、換個新環(huán)境。

換新環(huán)境和創(chuàng)新思維大有關系。在公園散步或在海灘漫步，都可激發(fā)想象力。周末在鄉(xiāng)間租間小屋，在那里生活一段時間，對開發(fā)創(chuàng)新能力也有幫助。

五、思考多種答案。

很多商界人士只要發(fā)現一個解決問題的方法，馬上就會松口氣，說:“這個辦法不錯，我們就這么做。”但是更富創(chuàng)意的成功主管卻會說:“方法是不錯，不過再想想看，有沒有其他更好的方法。”

找出各式各樣的解決方法需要不斷地思考，一有難題，便將它記錄在備忘錄上，并寫出所有你能想得到的相關事件及解決方法，然后再向那些你認為可能會提供好建議的人詢問解決之道。

六、置身新領域。

任何讓你置身新領域，或迫使你擺脫原先安適怠惰的活動，都可能激發(fā)想象力。最好的活動是磨練平時不常用的另外半邊腦。

有時，這類活動會形成神奇的組合，你看，最富有創(chuàng)新能力的大科學家愛因斯坦還是個小提琴演奏家呢!

七、經常詰問自己。

這種定期反省的方法可以幫助你確信自己的創(chuàng)新能力。可以問問自己:“不提出工作計劃對我有什么好處?”“我非得在下屬面前扮演指揮者的角色嗎?”

經常詰問自己，能使你更肯定、或矯正、或全然放棄原先的構思。無論使用何種詰問方法，你都在開啟著創(chuàng)新思維的大門。

八、相信自己有可行之道。

這種想法可以使你擺脫壓力，讓思潮自然涌現。如果遇到問題時，老是問自己:“我做得來嗎?”“這辦法行得通嗎?”坦然接受自己、相信自己采取的每一種方法、步驟，才能激發(fā)你找到解答。

九、組織“腦力激蕩”小組。

“腦力激蕩”是一群人(最好5至8人)針對一個問題，各盡所能地提出任何可以想到的解決方案。組成這種工作小組的關鍵在于必須暫時拋開批評爭辯，無論別人提出多么離奇古怪的方案都要認同，使每個人的思緒在完全無憂懼的狀態(tài)下，盡情發(fā)揮想象力。

這個有趣而有效的方法，可以動員更多的腦袋構思尋找解決之道。

十、化創(chuàng)意為行動。

所有的構思都必須付諸實行，才能真正具有價值。不要吝于將創(chuàng)意付諸行動。試試看哪些點子行得通，哪些行不通，然后你就會驚異，自己想象出來的點子，竟然對這個世界有所幫助。

肯定自己的創(chuàng)新能力，并付諸實行，你也能成為創(chuàng)意天才。