能否以債權折抵工資

益陽市中級人民法院(413000)% 張 勇

問：我于2008年1月與一家公司簽訂了一份為期2年的勞動合同。至2009年6月，公司因各種原因面臨破產、倒閉，而公司共欠下我工資2萬元。公司遂與我達成協議，用李某欠公司的2萬元貨款折抵我的工資，并通知了李某。可經我多次催要，李某就是不付，說欠公司的款與我無關。請問，我能否直接要求李某向我還款?

讀者：余新勝

答：你有權直接要求李某向你清償欠款。首先，你與公司之間屬于債權轉讓。債權轉讓是指合同當事人將其合同的權利全部或部分地轉讓給第三人。公司與李某通過生意交往所產生的債權、債務關系是真實有效的，應當受到法律保護，公司無疑是債權人，對李某享有要求清償并獲得欠款的權利，公司將該債權全部轉讓給你，即第三人，完全具備債權轉讓的法律特征。其次，你與公司之間的轉讓合法。一方面，《合同法》第79條規定:債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人。但有下列情形之一的除外:①根據合同性質不得轉讓;②按照當事人約定不得轉讓;③依照法律規定不得轉讓。而你與公司的轉讓并不屬于上述情形。另一方面，《合同法》第80條規定:“債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。”這實際上就是債權轉讓生效的惟一條件，而你與公司的轉讓已經告知了李某。再次，李某必須對你履行義務。債權人轉讓權利后，受讓人便當然地取得與債權有關的權利。這種權利包括對債務的主張權和獲得清償權，它相對于債務人來說也是一種義務。你從公司獲取相關權利后，便成為李某的債權人，李某必須向你履行其本來對于公司的義務。最后，如果李某一意孤行，你可以以債權轉移為訴由，向法院提起訴訟。