礦務公開直通車另辟民主管理蹊徑

□邵敏

“老李，這是你的工資構成，一清二楚，看看還有什么疑問。咱那趟礦務公開直通車可不是白乘的。”近日，在淮北礦業(yè)集團海孜煤電公司掘進二區(qū)會議室內，職工杜漢杰一邊高興地自我表揚著，一邊將手中一張寫滿數字的紙遞給了工友。

著眼于充分發(fā)揮礦務公開在民主管理中的作用，多年來，淮北礦業(yè)集團海孜煤電公司不斷創(chuàng)新礦務公開形式，完善礦務公開內容，先后推出了點題公開、礦情和區(qū)情發(fā)布會、專題公開欄等多種公開形式。去年，針對職工對政策了解得不透徹、不到位，極易導致誤讀政策，無法正確維權、參政，在一定程度上影響了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的實際，公司及時推出了礦務公開直通車這一新模式，通過政策執(zhí)行和制定部門選派專業(yè)人員與職工面對面互動交流，幫助職工正確閱讀政策、理解政策、掌握政策、運用政策。進入今年以來，為提高礦務公開直通車在政策解讀中的引導作用，公司進一步完善了礦務公開直通車工作機制，在各基層單位選派礦務公開直通車“乘務人員”，隨時對職工反映的涉及公開工作的熱點、焦點、難點問題進行收集，依據實際情況，不定期地召開礦務公開直通車工作人員會議，梳理確定下期礦務公開直通車的主題、開通時間，以及當班直通車的“司機”和“乘務人員”。

年初，針對部分職工對安全一號文件、經營政策等了解不到位，在參與各項工作的過程中較為盲目的問題，該公司及時從安監(jiān)處、經營管理部選派人員，開通了首期礦務公開直通車。通過工作人員剖析講解公司相關制度、文件，就相關內容對現場的職工進行講解，職工有不理解的問題向工作人員提問等形式，使礦務公開直通車真正成為解答職工疑問、幫職工正確掌握公司政策、促其找準參政議政切入點的有效載體。

“以前我們對公司的政策總得費很大的勁兒去琢磨，慢慢才能弄懂，現在有了礦務公開直通車，我們了解和理解政策就省勁兒多了。”該公司綜采區(qū)職工丁勇云這樣評價礦務公開直通車的作用。