安全是職工最大的“體面”

□魏明 謝紅玲

“對于礦井來說，體面勞動的意義，絕不僅僅在于職工獲得一個(gè)崗位和一份不菲的收入，其根本要求是企業(yè)能夠使每個(gè)職工通過有尊嚴(yán)的勞動來主宰自己的命運(yùn)。正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)、體面的勞動、積極的價(jià)值、有尊嚴(yán)的生活，這是大家共同的理想與追求。而生命安全和健康保障是其一切權(quán)利的底線和基石，沒有了安全，還有什么尊嚴(yán)和體面！”兗礦集團(tuán)興隆莊礦礦長李佃平說出了他對體面的看法。“我們實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)8周年，連續(xù)安全產(chǎn)煤5779萬噸，職工掙了票子，礦井有了面子，這就是最大的體面。”

確實(shí)如此。進(jìn)入新的一年，興隆莊礦不為成績所累，不為困難所懼，不為視野所限，堅(jiān)定信心，凝聚力量，以更加飽滿的熱情、更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加昂揚(yáng)的斗志投入到礦井的安全生產(chǎn)中，各項(xiàng)工作和諧發(fā)展。截至5月20日，興隆莊礦實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3184天，保持兗礦集團(tuán)所屬礦井最長安全周期，榮獲了“山東省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”“山東省煤礦安全程度評估7A級礦井”“山東省消防平安建設(shè)先進(jìn)重點(diǎn)單位等榮譽(yù)稱號。

今年以來，這個(gè)礦嚴(yán)抓安全制度建設(shè)，下發(fā)了安全一號文件及相關(guān)配套文件，突出“五個(gè)從嚴(yán)”和“五個(gè)嚴(yán)防”抓安全，修訂印發(fā)了生產(chǎn)經(jīng)營承包方案，繼續(xù)把人身事故、重大非人身事故、現(xiàn)場隱患整改率、“三違”人次率、綜合事故率納入安全單價(jià)考核，激發(fā)了各單位抓安全工作的積極性；嚴(yán)抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，認(rèn)真落實(shí)井下流動紅旗評比辦法，每月按積分排定采煤、掘進(jìn)、機(jī)電和輔助四個(gè)系列的名次，嚴(yán)格獎懲；在地面單位開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化流動紅旗考核，把6個(gè)系列納入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)競賽范圍，緊緊圍繞影響現(xiàn)場安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，強(qiáng)化安全專項(xiàng)整治；加強(qiáng)頂板、“一通三防”、機(jī)電運(yùn)輸安全管理和防治水等工作，職工的安全質(zhì)量意識明顯提高，工作主動性明顯增強(qiáng)，工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律和環(huán)境衛(wèi)生顯著改善；嚴(yán)格礦、科室、區(qū)隊(duì)、班組和崗位“五級”隱患排查制度，對排查出的事故隱患，按照責(zé)任、措施、資金、期限、應(yīng)急預(yù)案和監(jiān)控措施“六落實(shí)”原則及時(shí)進(jìn)行整改；堅(jiān)持定期檢查與動態(tài)抽查相結(jié)合，全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，超前排查分析各類苗頭性、傾向性問題，分專業(yè)、分系統(tǒng)深化預(yù)防性安全監(jiān)督檢查，強(qiáng)化了重點(diǎn)工程、重點(diǎn)檢修項(xiàng)目和安全薄弱環(huán)節(jié)的現(xiàn)場“專盯”，確保了現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。

安全無小事，重在防患于未然。這個(gè)礦結(jié)合不同時(shí)期的特點(diǎn)和要求，積極開展“強(qiáng)化安全質(zhì)量意識，確保礦井安全生產(chǎn)”大討論和“反松勁、反麻痹、反盲目樂觀、反疲勞厭戰(zhàn)，確保年度安全良好開局”的“四反一確保”等安全活動，做到以活動保安全；積極組織安全管理、特種作業(yè)等重要崗位人員參加安全培訓(xùn)，保證達(dá)到任職資格規(guī)定要求；遵循實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效原則，組織開展多層次全方位的全員安全教育培訓(xùn)，重點(diǎn)開展了名師帶高徒、崗位練兵和技術(shù)比武等活動。通過多種形式的思想教育活動，提高了職工的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)和造就了一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍。

“維護(hù)了職工的生命權(quán)、健康權(quán)，這就是最大的體面！”礦黨委書記李昭貴說。當(dāng)前，受季節(jié)影響，身體易疲勞，職工下井作業(yè)精力不集中；現(xiàn)場條件復(fù)雜，特殊施工地點(diǎn)多，采場接續(xù)緊張，準(zhǔn)備工作量大，生產(chǎn)組織困難；安撤面頻繁，運(yùn)輸戰(zhàn)線長、環(huán)節(jié)多；防治水、防滅火和瓦斯治理任務(wù)重，個(gè)別職工思想波動較大，出現(xiàn)了工作不安心的情況。這個(gè)礦利用安全活動日、安全學(xué)習(xí)日，采取走訪談心的方式，及時(shí)開展思想教育和形勢教育活動，掌握職工的思想動態(tài)，鼓勵職工樹立信心，扎實(shí)工作，積極落實(shí)興隆莊礦八屆三次職代會的226件提案，深入開展溫馨家園建設(shè)，關(guān)心職工身心健康，使職工體面工作、快樂生活，為煤業(yè)公司“二次創(chuàng)業(yè)”作出新的貢獻(xiàn)。