打造安全教育新天地——記軒崗煤電公司劉家梁礦安全培訓(xùn)科科長(zhǎng)張秋香

□武建生

張秋香是軒崗煤電公司劉家梁礦安全培訓(xùn)科科長(zhǎng)。多年來，她以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，為安全培訓(xùn)工作作出了積極的貢獻(xiàn)，先后20多次榮獲礦、公司、集團(tuán)公司標(biāo)兵、勞動(dòng)模范等榮譽(yù)。

張秋香經(jīng)常深入基層區(qū)隊(duì)與一線員工談心，探討崗位技能培訓(xùn)的辦法。她摸索出了全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合、業(yè)余培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)與法律法規(guī)教育相結(jié)合、理論培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)就近培訓(xùn)相結(jié)合的“四結(jié)合”培訓(xùn)法。她針對(duì)不同時(shí)期、不同工種的不同特點(diǎn)，創(chuàng)造性地把崗位培訓(xùn)與專業(yè)對(duì)口培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，編寫了員工容易掌握的培訓(xùn)教案，提升了崗位技能培訓(xùn)水平，使培訓(xùn)管理工作走向了制度化的軌道。

在井下崗位工應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作中，張秋香帶領(lǐng)工作人員按照上級(jí)部門的要求，本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，采取脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)的形式，每月完成兩期應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，同時(shí)建立了應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)信息統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)準(zhǔn)確地完成了匯總表、計(jì)劃表、考核登記表的上報(bào)工作。

張秋香還積極探索推進(jìn)煤礦安全文化建設(shè)的新途徑，采取強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證等措施，對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。作為一名安全教育培訓(xùn)工作者，張秋香深知自己肩上擔(dān)子的重量。在她的心目中，安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)是她人生的主旋律，她要用自己的實(shí)際行動(dòng)為礦山打造出一片安全生產(chǎn)的新天地。