大學畢業(yè)生如何邁好職場第一步

人生是學會走路后才能夠跑步的，人的職業(yè)生涯也一樣。即將走出校園的大學生們，作為“準職場新人”，首先需要思索的就是如何邁好職場第一步。

一、做好前期職業(yè)規(guī)劃

學生面臨畢業(yè)時，都會開始尋找自己職業(yè)生涯的第一份工作，但是對于怎樣找工作和找什么樣的工作，很多畢業(yè)生卻感覺困惑和迷茫，其主要原因就在于沒有明確的職業(yè)規(guī)劃。這時候，學生應該對自己進行一次客觀、全面、認真的自我分析和思考，有了明確具體的思路，能從容面對即將到來的人生選擇——就業(yè)。

1.學生要根據(jù)個人興趣和愛好，科學地做好職業(yè)生涯規(guī)劃

興趣是人們力求認識某種事物和從事某項活動的意識傾向，是人們在從事活動時能量釋放的平臺。如果選擇的工作不是個人興趣所在，就不易激活個人的內(nèi)在潛能，從而耗費了精力，失去了動力。所以，在決定進入一個企業(yè)和一個行業(yè)工作之前，應先問問自己:“你曾經(jīng)夢想過，哪怕是曾經(jīng)幻想過，自己要從事一份怎么樣的工作?”這個問題的答案就是自己內(nèi)心真正感興趣的。興趣，能給人強大的力量，即使不懂這個行業(yè)、這個領域的專業(yè)知識，強烈的興趣也能促使自己積極的學習并很快的進入角色。

2.選擇能發(fā)揮專業(yè)特長的職業(yè)

每位大學生在校期間都會投入大量的時間和精力去學習掌握專業(yè)知識，所以在進行職業(yè)選擇時，考慮興趣的同時也要兼顧到專業(yè)，擇己所長才更有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

二、做好求職前的心理調(diào)適

據(jù)媒體報道，2008年12月4日，河南省冬季人才交流大會在鄭州舉行。由于這場招聘會是河南省2008年的最后一次招聘會，有數(shù)萬名求職者擁向河南省人才交流中心，場面極其火爆。由于求職者過多，場面幾度失控，人才交流中心大門被擠壞，另有多名學生被擠倒在地上……其他城市也曾出現(xiàn)類似的情況。面對大學生就業(yè)難的現(xiàn)狀，有些學生出現(xiàn)了嚴重的心理不適，茫然、焦慮、抑郁等，甚至失去了求職的勇氣。另一方面，也有部分學生仍然是盲目樂觀，只想去大城市、進名企、做白領。其實，只要畢業(yè)生尋找工作時不是急功近利，不要總想一步到位，而是能對自身及工作都有客觀正確的認識，甘于從平凡的崗位做起，機會還是很多的。現(xiàn)實中許多成功人士的職業(yè)經(jīng)歷也向我們昭示:極少有人能夠直接跨到領導崗位上，大都是在工作中鍛煉成長為管理者的。

三、注重應聘前的細節(jié)準備

選準了行業(yè)、確定了目標，到單位應聘的時候，還要自查是否已經(jīng)做好了應聘前的各項準備。作為求職者，不可輕視這個問題，因為機會往往是垂青于有準備之人。首先，要有一份簡潔、新穎、有效信息齊全的個人簡歷。簡歷不同于作文，只要寫清楚畢業(yè)院校、專業(yè)、姓名、性別、特長、獲得榮譽、參加過的活動、實踐等主要內(nèi)容就可以。另外，還要留下聯(lián)系方式，避免在投遞簡歷后用人單位決定錄取了，卻又因為缺少聯(lián)系方式而不得不放棄。簡歷上還要杜絕出現(xiàn)錯別字，否則給招聘者的印象可能就是文字功底較差或是一個粗心大意的人，所以要特別注意簡歷上的細節(jié)之處，力爭使看到簡歷的人，既感到賞心悅目又覺得個人信息齊全實用。大學生在參加面試和筆試前，還要從著裝服飾、言行舉止等各方面注重個人形象，并了解自己想應聘單位的基本情況;在面對考官時，思維敏捷、落落大方的回答各項提問，言談誠懇、自然而又自信的展示自己所具備的應聘實力。這樣才會在應聘中脫穎而出，順利走入職業(yè)圈。

四、珍惜崗位、把職業(yè)當事業(yè)

大學畢業(yè)生只要合理定位，通過認真的規(guī)劃、積極的尋找，在畢業(yè)時大多能找到工作順利就業(yè)。其關鍵是能否在初涉職場后珍惜崗位，認真學習鍛煉，邁好第一步，快速成長為一名合格的工作者。現(xiàn)實中，一些學生不知道珍惜已擁有的崗位，他們不愿在普通基層的崗位上工作，自認是大學生有文憑、有學歷，這山望著那山高，抱著對工作隨意的態(tài)度且隨時準備跳槽。這樣的學生是不受單位歡迎，不會被單位重點培養(yǎng)并委以重任的。沒有哪家單位愿意耗費人力、物力、財力去為其他公司培養(yǎng)人才的。另一方面，這部分學生對待人生第一份工作的態(tài)度也會影響自身以后的發(fā)展。因為不看重和珍惜崗位，他們會視工作為負擔，怠慢工作、逃避工作。他們不明白文憑其實只是求職時的敲門磚，而入職后職業(yè)能力卻又遠遠比學歷重要。他們認識不到工作首先是一個態(tài)度問題，工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮。大學生應該做到珍惜崗位、積極進取，日常工作中做一個思考者，而不僅僅是工作者，也就是在工作中鍛煉自己擁有解決問題的能力。

五、正確認識、處理職場關系

處理好同事間及上下級間的關系，有利于融洽、愉快地工作。職場不比校園，在學生時代，朝夕相處的是同齡朋友、同學、老師，環(huán)境單純，人們之間也有共同語言，即使在學習生活中出現(xiàn)不同見解或矛盾，也易溝通消弭。但是，初入單位，要面對的大部分是年齡差距較大的同事和上級領導，有些工作崗位還要面對不同身份的客戶。在職場，由于身邊每個人的生活閱歷不同、工作崗位不同、待人接物方式不同，處理問題時也就可能會有不同的做法。如果不能提前認識到這點，不能遇事多換位思考、客觀對待，而一味地站在自己立場考慮，就會導致觀點分歧時不能及時化解，或因?qū)Ψ降牟煌讌f(xié)而困惑甚至怨憤、悶悶不樂，最終又因工作問題發(fā)展到人際關系冷淡，從而影響到個人心情。需要注意的是，在單位更應抱著誠實待人的態(tài)度，正確認識處理好種種人際關系。要知道在一個關系不融洽的環(huán)境里工作是不利于個人業(yè)務能力的進一步提高和職場上的長遠發(fā)展的。

六、用心工作是職場進步的法寶

大學生踏入社會后，應鍛煉自己解決各種問題的能力，有意識地提高自身的抗壓力，遇到挫折時做好個人心理調(diào)適。在單位，許多時候面對的可能是瑣碎的、程序化的、易完成的任務，但也肯定會遇到一些有難度的工作。日常如何做好自己的本職工作而不是簡單滿足于完成本職工作，是一個人能否不斷提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力的一大要素。所以，做任何一件事，都要專心、細心、用心，只有這樣在工作中才不會出差錯，細節(jié)之處才能做得完美，而在工作時的用心還可形成創(chuàng)新思維。這也是為什么有些人對工作中的問題常熟視無睹，而有些人則善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，能提出合理化建議并迅速成長起來的原因。例如，全國十佳優(yōu)秀大學生村官張?zhí)烊唬?007年大學畢業(yè)后經(jīng)江蘇省委選拔，成為大學生“村官”之一，任銅山縣單集鎮(zhèn)洪樓村村黨支部副書記兼團委書記。從繁華的都市來到農(nóng)村、在艱苦的生活環(huán)境中，她調(diào)整心態(tài)、邊學邊干。工作中，她也經(jīng)歷過失誤和挫折，在任職后的第一個農(nóng)忙麥收季節(jié)，因經(jīng)驗不足而未主動組織村民搶收搶種，受到上級領導的嚴厲批評。她并未因此沮喪、一蹶不振，而是從中吸取經(jīng)驗教訓，在以后的工作中處處用心，很快做出了成績。張?zhí)烊焕米约赫n外學到的知識向農(nóng)民宣傳講解，和村干部一起，實行“朝天椒和大蒜”的輪作種植，抓好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，并在偶然的機會里發(fā)揮英語專業(yè)的特長，擔任德國、印度、韓國投資商的隨從翻譯，促成韓國韓星公司在洪樓村興建了11層的三星級賓館。正是由于她立足基層、腳踏實地、不斷付出和努力，終于成功實現(xiàn)了由大學生到“村官”的角色轉(zhuǎn)變，逐步實現(xiàn)著自己的人生價值。

總之，即將工作的大學生，作為職場新人，切記不要好高騖遠，任何輝煌的職業(yè)生涯都是從邁好職場第一步開始。

(作者單位:中國礦業(yè)大學徐海學院)