黨建工作始終是國有企業獨特的政治資源,是企業核心競爭力的有機組成部分,也是國有企業實現科學發展的關鍵因素。國企黨建工作對國有企業至關重要,必須切實加強。而要抓好黨建工作,需要有一套機制和制度作保證。根據長期工作實踐和思考,感到要著力構建六大保障機制,推動保證國企黨建工作深入扎實開展。
一、以構建領導干部學習機制為先導,強化思想政治建設,提供強力思想保障。形勢的不斷變化,國有企業改革發展的不斷深入,要求企業黨委必須把思想政治建設放在首位,用科學理論武裝廣大黨員。健全完善學習制度。進一步完善現有的中心組集中學習、脫產培訓和自學等規章制度,使干部學習經常化、制度化;建立黨員干部培訓教育規劃和機制,實現黨員干部教育規范化、系統化。當前要大力提倡自學,領導干部每天擠出點滴時間,對黨的理論深鉆細研,對各方面知識廣泛涉獵,形成自覺學習的良好氛圍。建立嚴格考核機制。要建立各級領導干部學習檔案,規范學習,有案可查;實行定期考試考核制度,季度或半年定期對黨員干部進行考試和檢查,以考促學,以查督學。構建理論聯系實際運行機制。引導黨員干部把理論學習與企業生產經營結合起來,與落實企業目標結合起來,把先進的理論成果和科學管理知識,及時轉化為謀劃科學發展的共識,領導科學發展的思路,促進科學發展的對策。
二、以構建“四好”班子創建機制為龍頭,加強班子建設,提供強力領導保障。……