組織有效性理論在組織變革中的應用
2010-01-01 00:00:00賴欣
經濟師 2010年1期
摘 要：組織變革是組織為了適應內外部環境變化對其組成的各個要素進行調整、改變和創新從而更好地實現組織目標的過程。組織有效性是組織目標實現的程度。由于組織發展軌跡不同，進行組織變革的方向和重點也不同，文章闡述了組織有效性如何幫助組織進行前期診斷，指明組織變革的重點及方向，從而幫助組織變革成功實施的具體過程。 關鍵詞：組織變革 組織有效性 應用 中圖分類號:F270 文獻標識碼:A 文章編號:1004-4914(2010)01-046-02
