淺析施工企業薪酬管理的全面創新
2010-01-01 00:00:00方龍方杰趙學禮
經濟師 2010年1期
摘 要:隨著我國企業經濟的快速發展，傳統的薪酬管理已難以適應企業現代化管理的需要，因此對傳統的薪酬管理進行創新就成為一種必然。文章分析了傳統企業薪酬管理存在的問題，指出進行全面創新的必要性，并提示現代企業薪酬管理制度的創新趨勢。
關鍵詞:企業 薪酬管理 創新
中圖分類號:F284文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2010)01-231-01
