引入競爭機制 優化組合公務員教育培訓資源
2010-01-01 00:00:00王雯婧吳政
經濟師 2010年1期
摘 要:目前公務員培訓存在資源配置不合理的結構性矛盾等問題，如何通過公務員培訓市場化，引入競爭機制，統籌優化各種優質培訓資源，是搞好公務員教育培訓的重要問題。文章針對上述問題提出了具體措施與建議。
關鍵詞:公務員 人力資源 培訓
中圖分類號:C969文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2010)01-066-02
摘 要:目前公務員培訓存在資源配置不合理的結構性矛盾等問題，如何通過公務員培訓市場化，引入競爭機制，統籌優化各種優質培訓資源，是搞好公務員教育培訓的重要問題。文章針對上述問題提出了具體措施與建議。
關鍵詞:公務員 人力資源 培訓
中圖分類號:C969文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2010)01-066-02
