新管理哲學

“商人重利輕別離。”在唐代詩人白居易的《琵琶行》中，重利薄情被描述成為商人的本性。然而，在當今全球變暖和溫室氣體效應使得海平面上升、甚至一些國家可能不復存在的情況下，越來越多的人們開始反思自己的行為，相應的，越來越多的企業家也開始不由自主的由“功利”走向提倡“責任文化”，最可喜的是，越來越多的“商人”開始注意到，“利他”與“利己”并非沖突……。

利他并不一定損己

所謂利他主義，就是一個個體在特定的時間和空間條件下，以犧牲自己的適應性來增加、促進和提高另一個個體適應性的表現。

經濟全球化引發的產業競爭，激發了企業管理向深層次發展的強大動力。優秀的企業管理文化不但能產出效益，其本身更是強大的生產力。在現代企業管理經營模式層出不窮的背景下，著名企業家稻盛和夫所提出的“利他經營”在眾多理念中可謂獨樹一幟。越來越多的企業將之與我國現代科學發展觀相結合，吸收并創造性地發展了“利他經營”的管理理念，使企業呈現合作共榮、和諧共處、科學發展的良好氛圍。

浙商，中國第一商幫，作為改革開放以來迅速崛起的商業群體，取得的巨大成就與國際影響，已經廣受矚目。作為中國民營經濟的代表和引領者，浙商的興起與發展成為推動中國工業化與小康社會建設等歷史階段的最活躍因子。但是，在經濟全球化、國際國內競爭環境迅速變化，以及產業結構調整、經濟社會統籌協調發展等背景下，浙商發展過程中所積累的各種矛盾也逐漸凸顯，成為浙商進一步提升發展所面臨的一個歷史性的門檻。