匯聚創新力量碰撞創新智慧

3月26日，2009中國紡織行業年度創新人物表彰大會及論壇在京召開。此次創新人物評選活動共評選出創新人物20位。在論壇中，各位創新人物暢所欲言，碰撞各自的創新智慧。本刊在此擷取論壇精華，從中領略他們的思想、智慧及其對行業的前瞻、對國際化的視野，對風險的擔當。最重要的是領略他們勇于創新的信念、品質和精神。

孔祥軍：成功等于不可能

聯發的發展得益于“成功等于不可能”創新理念。怎么理解呢?就是說別人認為不可能做到的事你做到了，把不可能變成可能就是成功。在營銷管理創新上，聯發建立了1000多平米的圖書館，實施全員讀書活動，例如我們有項目管理讀書活動、人事管理讀書活動等等讓所有員工參與進來，提高了自身的素質。聘請相關專家、教授到我們公司進行管理的講座、培訓，同時成立了企業的商學院。我們公司經歷了三個階段的創新體制，基層的改善提案活動，公司層面的項目管理活動等等，大大提高了全體員工參與管理的積極性。聯發實施了大企業的經營模式、小企業的管理方式。此外，培養一人獨崗的管理人員和技術人員，還有多技能人員，實施企業扁平化管理。運用信息化的管理先進工具，進行自主開發，實施打造數字化，通過流程梳理，提高工作效率。

王桂波：產品與售后的雙重創新

新郎希努爾通過產品研發創新和售后服務創新為消費者提供優質產品、優質服務。一個是產品板型設計，應和消費者不斷提升的消費需求，這是我們不斷努力的方向?！?br>