職場文學的牛年

對職場小說的分析，應該放在都市化進程中，職業白領為主體的新市民階層興起這樣一個大背景下來展開。當這一階層形成之后，他們最終會從自己的職業和生活實踐，以及對這樣的實踐的描寫和想象中，去創造自己階層的文化，尋找自己階層的認同。

新年的1月10日，北京圖書市場訂貨會。肖婷在擁擠的國展中心大廳里到處張望，發現圖書天下一分為二：一邊是青春小說，一邊是職場人生。

已經25歲的肖婷，青春故事早不再讓她牽掛。怎樣在職場中生存和成長，是她現在迫切關注的問題。

《杜拉拉升職記》、《對決》、《潛伏在辦公室》、《大貓兒的\"IT奮斗史》、《丁約翰打拼記》……在泛著墨香味兒的書展上，想給自己找一名職場導師，你起碼可以獲得200種以上的選擇。在經濟危機的陰霾下，2009年的職場小說界無疑顯得牛氣沖天。職場小說在創造了出版界的黑馬神話之后，一些當紅作品更是向影視、話劇業跨界。一部《杜拉拉升職記》就有了話劇、電影、電視劇等諸多版本。

肖婷發現，越來越多的出版商正在擠進這個早已熱氣騰騰的出版市場，包括老牌的純文學出版社——比如春風文藝、作家出版社，以及新興的民營出版機構——比如剛簽下韓寒的盛大文學旗下聚石文華。《職場向西見如來》和《林朵朵奮斗記》是他們今年的新作，事關職場，被擺在展銷臺最顯眼的位置。

而肖婷最關心的，還是人民文學出版社的展臺。紅底白字的巨幅海報上，“商界茅獎”四個大字異常醒目。這個浩大的稱號下面推薦的六本小說，均是2009年人民文學出版社舉辦的“商小說”大賽的獲獎作品。這個老字號的文學出版社正用自己的方式，努力加入閱讀市場的最新潮流。

五年前，職場還不曾進入任何一本暢銷小說的視野。序曲開始于描述軟件銷售行業的《圈子圈套》系列，小說在“打單”和“跳槽”兩個IT關鍵詞背景下展開，銷售秘笈和作為企業高層的管理經驗在跌宕的商業情節中娓娓道來。

真正的熱潮由一個叫“杜拉拉”的虛擬形象掀起。2007年9月，名不見經傳的作者李可，第—本小說《杜拉拉升職記》經由出版公司策劃推出，上市一個月后開始風靡，并在接下來的兩年中創造了210萬冊的銷售記錄。

這個叫杜拉拉的小女子，沒有背景、受過良好的教育、在一家外資企業里坐著一個不高不低的職位、拿著一份不高不低的薪水，靠著個人奮斗取得了小小成功，有些自戀、有些自嘲———下子成為了職場界的代言人。在網絡上，無數讀者感嘆：我就是杜拉拉。

“中國的8000萬職場人第一次有了自己的代言人。”《杜拉拉升職記》的出版人、博集天卷常務副總王勇說。中國的商業社會日漸成熟，同時成長起來的還有規模巨大的職業人群。然而，國內的小說創作還大多停留在爺爺輩、奶奶輩的故事中，一小部分關注當代社會生活的作品也更多地將視線聚焦于情感生活上。

而現代人的幸福感與成就感，很大程度上寄托于職場之上。所以“杜拉拉”的出現，才會引起沸騰。即使沒有比現實更激烈的職場搏殺，但辦公室生活真實不乏感性、細致而富有趣味的切片式白描，足以激發起多數職場人會心一笑的溫暖共鳴。

“這是現代人必不可少的情感釋放。”中山大學社會學系主任王寧認為，商業時代的巨大壓力、尤其是金融危機對整個職場造成的沖擊，使職場人普遍焦慮。這樣的時代，人們更需要在別人的故事里感受體諒，期待安慰，尋求希望。

而在出版人路金波看來，這更多的體現了一個時代人們閱讀習慣的變遷。“70年代生人，仍存有浪漫主義和理想主義，讀書為的是求知，求美。80后則更為務實，他們不再停留于無關痛癢的風花雪月，直接、有用是他們的追求，當然，最好還要有趣。”

職場小說的實用功能，或許超過了此前文學作品的任何一個類型。在這類小說里，讀者可以找到數百條職場競技秘笈。雖然王勇也承認，“這種閱讀趣味是浮躁的”，但他認為，正是這種尋求世俗的趣味創造了職場小說的奇跡。

4年間，這數以百計的職場小說，大多數集中在“商場風云”與“外企故事”。再做一個細分，軟件、咨詢、IT，快消、金融等行業盡在其中。這也是現代社會主流價值觀中最能實現個人欲望、體現個人成就的行業。—方面是風光，—方面是背負著巨大壓力。二者的合力下，最容易產生故事。

“轉型期的社會，比完全成熟的商業社會更容易出作品。”路金波說，“一本小說不可能只講規則，它一定會講到潛規則，或者是規則與潛規則的碰撞。只有這樣的碰撞中，才會體現出最復雜的人性。”

文化是最能被看作一個階層理解其經歷的方式。北京“白骨精公社”網絡社區創辦人駱永華認為，對職場小說的分析，應該放在都市化進程中，職業白領為主體的新市民階層興起這樣一個背景下來展開。當知識型組織和專業服務業的發展導致這一階層形成之后，他們最終會從自己的職業和生活實踐，以及對這樣的實踐的描寫和想象中，去創造自己階層的文化，尋找自己階層的認同。