職場歡迎“冒險王”

策劃：張 澄 助理美編：朱 滔

在職場上，應該保持穩定還是勇于冒險?又該如何冒險，才能享受到“高風險、高回報”?以下這些特質不能少。

開復離開谷歌，自立門戶，是個冒險：Penelope Trunk在博客上自爆隱私，引來關注，也是個冒險。他們都成功了，得到了新事業和輿論關注。職場上，該冒險嗎?又該如何冒險，才能享受到“高風險、高回報”?

冒險僅僅是個開頭而已

這個社會里，名利雙收的人實在是太多了，但每個人成就功名的過程各有招數。有的是點石成金，有的是苦盡甘來，也有的是人氣捧出來的，更有人是冒險贏來的。有人形容“成功”是只看結果，不看過程。

各位別看李開復平步青云，其實他除了肯冒險之外，更懂得用心為自己謀劃策略，一路打造個人形象，塑造品牌，培育美譽度，這些都屬于他的無形資產。正是無形資產讓他在跨國界的職場吃得開，讓諸多投資者愿意在他身上砸大錢，似乎“李開復”三個字就能點石成金。所以說，想要“高風險、高回報”，必須平日就著手投資自己。

看看她(他)們，想想自己

我最常跟職場人說：找個“Role model”來幫助自己。例如：

A 有以“領導人個性特征”打造知名度的大亨——中國房地產界兩大代表的王石和潘石屹。

B 有運用“新媒體經濟學”的娛樂界明星——才女徐靜蕾和體育王子李寧。

C 有以“慈善公益塑形象”的IT界大腕——BillGates、馬云。

D 有以“培養粉絲醞釀商機”的名人——歌手蔡琴、費玉清和瘋狂英語創始人李陽。

E 有以“顛覆傳統創造自我價值”的怪人，楊二車娜姆與芙蓉姐姐。

他(她)們積累知名度與社會形象的方法，都因為看到了“注意力經濟時代”來臨的趨勢。

你能不能抓住別人眼光?

不少人抱怨一直得不到領導關愛的眼神，分析發現這些人普遍有“乖乖牌”的特色，如果在百分之九十九的“乖乖牌”中出了一個“冒險王”，那么這個“冒險王”可能就搶走了所有人的機會。

如果你不愿意老是當個被犧牲的“乖乖牌”，那么你得訓練自己在言行舉止上有爆發力。“形象傳播”本身就是一種能量，能量等到適當時機爆發出來效果驚人。例如，有些領導人擅長于公開場合發表令人印象深刻的言論，這就是“創造議題”的巧妙。“創造議題”屬于“議程設置”范疇，它主張傳媒可能無法影響人們怎么想，卻可以影響人們去想什么。這個理論提醒人們要想捕捉注意力，應該以恰當的方式構造一個相應的事件，以達到吸引大眾目光的目的。例如，蒙牛不宣傳酸酸乳有多好喝，而是透過選秀活動來奪取大家的目光。在這個“注意力經濟”的時代，誰能夠牢牢抓住受眾的且光，誰就抓住了營銷成敗的關鍵。

李開復為何百忙之中堅持進入校園演講?為何頻上裸體?它不是偶發事件，而是一種事件營銷，是通過策劃、組織和利用名人效應及媒體價值，來吸引大眾的關注，等到所有人都把眼光投注在某個人時，也就是能量聚集的焦點，借由焦點的爆發，提高了企業或產品的知名度，并最終促成產品成功銷售。一堆外資捧著錢搶著投資李開復的新事業，正是李開復一點一滴塑造“冒險王”成功形象奏效。