春茗會是社交場4招讓你左右逢源

策劃：唐莉 美編：徐佳嬡 插畫：FLO

某公司老板在春茗會上對劉嘉玲“失禮”的照片在網絡上一曝光，即為全國熱議。

注意啦，春茗會可不只是老板、客戶、員工喝喝茶的普通Party，而是大有學問的社交場!

春節后的春茗會，算得上一年之中的“社交第一站”。老板借春茗的機會酬勞辛苦一年的員工，答謝合作單位，員工則期待在春茗會上遇到伯樂，得到青睞。于是，春茗會便成了名副其實的名利場，鼓舞土氣、展現魅力、開拓客戶

周旋其中，“手腕”和“禮數”自然不能少，并且還要“見人下菜”，才不會厚此薄彼，又或者落下“諂媚逢迎”的口實。

對上司：示好也是有技巧的!

根據調查，絕大部分的上司都不會把自以為是、狂妄自傲的下屬列入晉升名單。相反，如果你處處表現得彬彬有禮、得體感恩，下一個“貴人”也就離你不遠了。一季之初的春茗，無疑是向上司表達謝意和忠誠的最好時機。“示好”大可言簡意賅，重點在于并非要時刻圍繞上司左右，而是在恰當的時機“恰當”地表達對于上司的敬重和謝意，特別是過去一年里，上司給你的幫助和提攜——尤其在客戶面前，如果你在看似隨意的交談中流露出“沒有他就沒有我的今天”，這會讓你的上司很受用。

特別提示：“示好”的效果在于“好花看到半開時”，適可而止。

對下屬：老板魅力，以小見大

或許你會認為，對下屬，還需要講究那么多“禮數”嗎?的確，和下屬的相處應該是春茗會上最簡單輕松的。不過，離開了大班椅，你的一舉一動卻更容易被下屬們捕捉。老板的個人魅力，可以在小細節中“發揚光大”，也可能因為某處小節“陰溝翻船”。《品位》的建議是：1無論是老員工還是新員工，生力軍還是老黃牛，面上的態度最好是“一視同仁”。把對誰好對誰一般的表情掛在臉上可不太妙。對比較看重的員工，可以在單獨傾談時再含蓄地表達你的期望。2情感是聯系上下級的重要紐帶，走出Office，春茗會上最好的聊天話題也莫過于關心下屬的生活冷暖，這會讓你看起來很有人情味。

特別提示：春茗會上的助興節目是Boss秀才藝，為老板魅力加分的最好機會。

對客戶：還是保持點有分寸的“神秘感”!

跟客戶再熟，也畢竟是公司之外的人。春茗會的目的雖說是與客戶增進感情，但“言多語失”、“交淺言深冒傻氣”不論在何時、何地都是至理名言。與客戶交往，還是保持點“神秘感”、“分寸感”的好。試想，本是個客戶答謝會，卻有人不斷與你推心置腹，你會不會有些心里“犯嘀咕”，甚至有想逃開的沖動’正所謂“疏者密之，密者疏之”，對一般人如此，更何況與公司經濟利益和你的業績有著直接關系的客戶?

特別提示：將時間周到地分配給每個客戶，和單個客戶交談，不要時間太長，也不要聲調太低，其他人可能有想法哦!

對合作伙伴：提升“存在感”

通常在Happy Hour不談工作，不過，春茗會上面對企業的合作伙伴，卻恰恰要在寒暄過程中含蓄地提起公司或是你個人在去年的業績。要得到合作伙伴持續的信任。讓他們感覺到你對過去合作的滿意，對未來合作的期待，還有什么比真憑實據的業績最有說服力的呢?借客戶、同事這樣的“第三方”之口“透露”公司的業績、個人的能力、和自己合作的愉快，既避免了“賣花費花香”之嫌，又提升了公司和自己對于合作伙伴的重要性和“存在感”，絕對是最聰明的做法。

特別提示：當你的合作伙伴和你的客戶、下屬在交談時，不要隨意過去打擾。放心，他們說的，只可能是公司和你個人的好話!

春茗會尷尬狀況SOS

尷尬狀況1：曾經合作過的一位客戶無心和旁人說起你的一段八卦，恰好你的老板也在場。

SOS：自然地走上去，以同樣開玩笑的口吻說“原來是上次我和你講的笑話啊，我只是自嘲而已，你倒還記得，連名字都沒變啊。“輕松轉移掉尷尬瞬間。

尷尬狀況2：到了現場才發現自己和某客戶撞了衫!

SOS：去赴會前，可以在包包里放點絲巾、披肩這樣的配飾，就可以對自己的造型進行“速成小改造”啦!