畢馬威匯集事務所非典型事務所生活

與數據報表打交道的會計師事務所，就一定會-5沉悶、高壓、冷漠畫上等號?當然不是!嚴謹理智的事務所里，同樣可以有鮮活快樂、收放自如、充滿人情味的職場人生。因為，你是什么樣的人，取決于你想做什么樣的人，只要以勇敢、坦誠、歡愉的心態面對工作這件事，就沒有過不去的壓力與瓶頸!

采訪之前，在編輯部里有過一個小調查，問到對于會計師事務所的印象，答案似乎有些“一邊倒”：數據報表堆里不分晝夜的工作、職場高壓地帶、私人生活少之又少、枯燥乏味……這樣的結果可能代表著大多數人對于會計師事務所的印象。老實說，作為編者的我們其時也抱著同樣的看法，直到真正走近這個行業，走近畢馬威會計師事務所(KPMG)那3個將事業與生活經營得同樣有聲有色的女合伙人，才將原有的印象徹底顛覆，因為，這樣的“事務所生活”真的有那么點“非典型”。

非典型特征之：快樂至上

“財富和事業對于幸福指數有著邊際效用。請永遠提醒自已，人生中最重要的目標是快樂!”

關于會計師事務所，他們如是說：

“工作比較累，壓力比較大，但人際關系很單純，大家都和同學似的，組里的大頭兒也很nice。”

cherry會計師事務所審計

“我們的工作首先要了解客戶的核心技術和經營模式，從而判斷出機會和風險所在。考察生產線，聽聽客戶講經營之道，幾年下來，見識增長不少?！?/p>

Tom會計師事務所咨詢

Tracy的“自來熟”讓采訪從一開始就異常輕松愉悅。一進攝影棚，未待介紹，她先給出一個大咧咧的笑容，伸出手、遞上名片。溫暖地打招呼：“Hi，我是Tracy。”于是，我們談話的基調便從有些正式的一問一答自然而然地變成了朋友問的談天說地?！笆聞账?枯燥乏味?No!”聽到這個假設命題，Tracy瞪大眼睛抗議道，“我們的。Office里可是樂趣無窮I團隊大都是80后的年輕人，大家愛玩、愛鬧、愛K歌，更加會找‘樂子’。很多部門還有自己的‘CEO’(首席娛樂官)，定期組織大家一起運動，聚餐，旅行。我印象最深的是有一年新年夜，雖然加班，大家還是買了可樂在辦公室里倒數、狂歡。玩到盡興了，繼續加班。我們的工作很忙，很辛苦，卻絕對是快樂的!”或許，正是青蔥歲月般純粹的氛圍給了這些年輕人比其他地方都強的歸屬感，“還有透明的組織結構，只要你的工作是有成效的，就能在相應的時間得到相應的晉升，manager、senior manager、director、partner……每個人能夠清晰地看到自己的未來，沒有所謂的‘天花板’?！边@也是Tracy在KPMG前后工作了12年，中途曾經離開，最終又選擇回歸的原因。

問Tracy，工作之外，做過最“瘋狂”的事是什么。她大笑答道：“可能是我和先生的‘閃電愛情’吧。沒想到吧，審計師也可以閃婚。”如今，這段婚姻走過7年，不期而至的愛情不但沒有轉瞬即逝，還經營得越來越好。事業、家庭、財富一并在手，下一個目標是什么?Tracy的回答耐人尋味：“財富和事業對于幸福指數有著邊際效用。請永遠提醒自己，人生最重要的目標是快樂!”在KPMG，你能輕而易舉地發現這種“快樂至上”的精神，而這樣的精神也給了這里的每個人更大的勇氣、更釋然的心態?？鞓肥浅霭l點，也是目的地，所以能笑對加班的新年夜，所以聽從心底的聲音走進婚姻，所以面對忙碌與壓力，安之若素……

非典型特征之：拼命工作，用力生活

“你是什么樣的人取決于你想做什么樣的人，嚴謹繁忙的行業，只要你想，同樣可以活得樂趣無窮?！?/p>

時尚，是我們對于Jennifer的第一印象。得體的條紋襯衫配上優雅的鉛筆裙，干練的精英女性形象一目了然。雖然會計師事務所的著裝風格大都是硬朗的襯衫+西裝組合，Jennifer卻不贊同所謂的“事務所把女人當男人用”的說法?！斑@個行業的女性的確很多，并且越來越多，你看，今天接受采訪的都是女性合伙人。但如果說會計師事務所的工作讓女性放棄了她的特質，我不同意。反而是女性細致、敏感、溝通力強的特質為她們在事務所中制造了更多機會?！币蝗鏙ennifer所說，你是什么樣的人取決于你想做什么樣的人，性格開朗的人即便在嚴謹的會計師事務所，仍舊每一天陽光明媚，也同樣可以活得樂趣無窮。而女性，在會計師事務所依然是愛美、愛時尚、溫婉纖細的女性，不會有任何改變。

Jennifer曾被派到紐約公司工作，曼哈頓的天空不僅給了她更廣闊的視野，還有“work hard，play hard”的生活哲學。Work-life balance，是她在采訪中最常說起的一句話，而她對于平衡的詮釋也遠遠超越了單純地將工作與生活“五五開”，“為了方便客戶聯絡，我們的黑莓手機是24小時開機的，但這并不代表我們的生活里年365天、一天24小時都是工作。我的原則是把五天工作目百分百給工作，周末時間百分百留給自己和家人?！碧煨腏ennifer有一股子力求完美的倔強，打拼事業，絕對的全身心投入：享受生活，也要每分每秒有質量。工作之外，Jennifer將大部分時間給了旅行。說到旅行，她總有講不完的話題慕尼黑的啤酒、西班牙的建筑、墨西哥的瑪雅文化、自駕游美國的灑脫……或許應了那句“仁者樂山，智者樂水”，Jennifer最愛的地方正是太海，因為那一汪藍色總能給她智慧和力量。

非典型特征之：嚴謹中的人情味

“常常問自己，對這份工作是否還有熱情，還執著著?想想公司給了我什么，自己又為公司做了什么?！?/p>

與Linda談話讓人很舒服，這個溫文爾雅的女子，思路清晰地回答著每個問題，坦率而干脆，某些時候，她又有些像老師，循循善誘。聽到我們對她的印象，Linda瞇眼笑著：“前輩給后輩做‘導師’是公司的傳統，在KPMG的每個階段，我都從前輩那里得到過指點。所以，現在的我也希望可以把好的經驗和心態傳遞給后輩?！?/p>

在KPMG做了14年，從溫哥華到上海，Linda說自己也曾遇到過“瓶頸”，是公司一位資深合伙人的鼓勵讓她走了過來，“那時候，似乎該學的都學了，該有的也都有了，也想過離開，那位資深合伙人對我說‘問問自己，對這份工作是否還有熱情，還執著著?想想公司給了自己什么，自己又為公司做了什么。跳槽是短期的solution，你需要考慮的是，1年、3年、5年后會在哪里?工作和事業不同，工作可以換，事業卻需要長期的經營，放棄了就很難再回來，要尤其謹慎。”’這番話將Linda留了下來，直到今天……

問Linda，這14年里，最讓她舒服和感激的是什么，她不假思索：“人情味。在KPMG，任何一個人有困難，團隊總是能第一時間給予幫助，為他減少工作負擔也好，為他解決經濟困難也好，大家總是自發地想為身邊的人做點事情。”作為People Management Leader(PML)，Linda和每個她take care的員工分享著工作中的感受、家庭與人際關系的困擾，他們甚至會在周末相約一起喝下午茶，“大家好像家人，彼此信任，彼此珍惜，這樣的氛圍讓人篤定而溫暖?！?/p>

看似嚴謹理智甚至有些冷漠的行業卻有著濃濃的人情味，正是這樣的人情味讓KPMG的許多人和Linda一樣，把這里作為事業的最終歸宿，一直到55歲，他們作為資深合伙人退休的那一天。

采訪最后，本想讓曾操作過多家跨國企業投資、重組case的Linda來一番總結陳詞，說說事務所里的成功秘訣，她卻只給出了簡單的一個字“人”。細想起來，KPMG所以如此成功，不正是因為這個字嗎?一如Linda所說：“我們做任何事情，調查、咨詢、決策……靠的都是人與人之間的溝通。如果能把‘人’這個字解讀好、處理好，離成功就不遠了。”