2009失業(yè)者最幸福的天堂

到2009年年底，全球有大約5000萬名失業(yè)者。然而，他們的境遇是各不相同的。一些國家的人雖然失業(yè)，過的卻是天堂般的生活。

斯堪的納維亞半島

失業(yè)津貼數(shù)量:

失業(yè)前工資的80%到90%

可以領(lǐng)多久?10個(gè)月到4年不等

丹麥、芬蘭、挪威，還有瑞典，這四個(gè)冰雪之國，是世界上失業(yè)者最幸福的天堂。不管從哪個(gè)方面來說，這些國家在對待失業(yè)人群方面所作出的努力以及取得的成效都是無人能及的。丹麥享有“世界上最慷慨的國家”的稱號，它為失業(yè)的國民提供高達(dá)失業(yè)前工資90%的津貼，最多可以拿48個(gè)月;而在芬蘭，一個(gè)普通工人可以領(lǐng)多達(dá)失業(yè)前工資85%的失業(yè)津貼，最多可拿500天，大約17個(gè)月多一點(diǎn)。

相對于這兩個(gè)出手爽快大方的政府，瑞典就顯得小氣了。不過它仍然為失業(yè)人口準(zhǔn)備了10個(gè)月工資80%的津貼。

在這些國家里，失業(yè)人員想要拿到津貼，必須在政府辦公室登記。這個(gè)辦公室同時(shí)還承擔(dān)了工作中介的職責(zé)，另提供職業(yè)培訓(xùn)，專門培訓(xùn)社會(huì)緊缺人才。在丹麥，這樣的辦公室大約有190個(gè)。他們?yōu)槭I(yè)人員提供電腦培訓(xùn)課程，幫他們潤色求職簡歷。倘若有人因?yàn)橐胤祵W(xué)校充電，或是休產(chǎn)假而離職，而留下職位空缺，這些辦公室還會(huì)立刻聯(lián)系合適的失業(yè)人員，推薦他們?nèi)ヌ钛a(bǔ)這一空缺。

比利時(shí)、荷蘭、盧森堡

失業(yè)津貼數(shù)量:

失業(yè)前工資的60%至85%

可以領(lǐng)多久?一年至無限期

在盧森堡，一位單身的失業(yè)工人可以領(lǐng)取失業(yè)前工資水平的80%作為津貼，不過上限是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍。這里的最低工資標(biāo)準(zhǔn)大約為每月1300歐元。荷蘭為失業(yè)者準(zhǔn)備了每天168元的津貼，并為母語不是荷蘭語的人設(shè)計(jì)了語言培訓(xùn)課程。比利時(shí)則無限期地提供失業(yè)前工資60%的救濟(jì)金，并分別設(shè)立了德語和法語辦公室來發(fā)放這筆救濟(jì)金。在這里，大學(xué)畢業(yè)生如果找不到工作，政府會(huì)為他們提供一筆補(bǔ)貼，并有專門的崗前培訓(xùn)項(xiàng)目幫助他們更快地找到工作。

而在盧森堡，大量游手好閑的年輕人，一面跟父母住在一起，一面又找到政府申領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)，令政府大為光火。因此，他們出臺(tái)了一項(xiàng)新的政策，規(guī)定任何申領(lǐng)救濟(jì)金的人必須至少擁有一份由政府提供的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工作，或者是去參加職業(yè)培訓(xùn)。

瑞士

失業(yè)津貼數(shù)量:

失業(yè)前工資的70%至80%

可以領(lǐng)多久?400天到520天不等

瑞士政府為失去工作的人每周開具一張數(shù)量可觀的支票，作為失業(yè)津貼。他們不愿意一次性發(fā)放的原因是防止有誰拿著一大筆錢離開這個(gè)國家。從1997年開始，瑞士就要求各地方政府向崗前培訓(xùn)項(xiàng)目提供資金贊助，幫助失業(yè)人員重返工作崗位。那些不愿意參加這些課程的人可能會(huì)面臨失去多達(dá)一個(gè)月的失業(yè)津貼的懲罰。

同時(shí)，從瑞士失業(yè)補(bǔ)貼當(dāng)中獲益的可不僅僅是失業(yè)人員。如果你的新工作的薪水還不足原來工作的2/3，那么政府將會(huì)提供一定的補(bǔ)助。盡管這些政策十分慷慨，然而這個(gè)國家的失業(yè)率卻沒有因此而升高。瑞士對于社會(huì)救助這個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理之完善，是全世界數(shù)一數(shù)二的。

法國

失業(yè)津貼數(shù)量:

失業(yè)前工資的57%至75%

可以領(lǐng)多久?最多三年

如果你是在法國被老板炒了魷魚，而且在過去的22月里工作夠6個(gè)月，那么就等著每周一張的失業(yè)津貼支票吧。在這個(gè)國家里，每個(gè)人失業(yè)津貼的數(shù)量取決于此人過去向國家失業(yè)保險(xiǎn)基金當(dāng)中交錢的時(shí)間長度。這樣計(jì)算下來，津貼的平均水平大概是每月1100歐元。那些生活在最低薪金標(biāo)準(zhǔn)線上的工人，失業(yè)后可以收到之前工資的75%。而在法國，一個(gè)雇主如果想要裁減員工以壓縮開支，那么他所面臨的限制是世界上最嚴(yán)格的。他需要事先向工會(huì)或是商會(huì)解釋自己裁員的理由，征得他們的同意才行。

不過，事情總有兩面的。正因?yàn)樵诜▏ぷ鞯拇鍪侨绱说呢S厚，身處其外的人想要享受同樣的待遇，就變得萬分困難了。法國的年輕人失業(yè)率高得驚人，有些地區(qū)甚至達(dá)到了40%。他們因?yàn)閺臎]有工作過，失業(yè)救濟(jì)也就無從談起了。他們是“實(shí)習(xí)的一代”，大都20多歲，年紀(jì)輕輕，為了獲得一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，甘愿接受短期無報(bào)酬的工作，借以抓住任何可能的工作機(jī)會(huì)。

日本

失業(yè)津貼數(shù)量:

失業(yè)前收入的55%至80%

可以領(lǐng)多久?6個(gè)月到一年

這個(gè)國家計(jì)算失業(yè)津貼的辦法異常繁雜，需要考慮的因素包括年齡、工齡、除去年金的稅前收入以及其他一些數(shù)據(jù)。如果你可以忍受這一套手續(xù)，把表格填好，那么你會(huì)收到為期6個(gè)月、數(shù)量在失業(yè)前工資收入50%至80%的失業(yè)津貼。如果政府認(rèn)定這個(gè)行業(yè)處于下滑的狀態(tài)，那么期限還可以相應(yīng)地延長。