重慶榮昌:干部選拔真正透明

“你認(rèn)為怎樣才能避免煤礦安全事故?”最近，榮昌縣龍集鎮(zhèn)安監(jiān)辦主任呂鳳榮走進(jìn)縣委常委會(huì)議室，接受了縣委書記的提問(wèn)。這是選拔6名鎮(zhèn)街專職分管煤礦安全生產(chǎn)科級(jí)干部的面試。5分鐘后，在場(chǎng)的13名縣委常委以無(wú)記名投票表明了對(duì)呂鳳榮的態(tài)度。

此前，榮昌縣通過(guò)個(gè)人自薦和單位職工集體推薦兩種方式，發(fā)動(dòng)廣大干部群眾舉薦人才。被薦者參加筆試后，按筆試成績(jī)高低確定10名差額考察對(duì)象，最后進(jìn)入縣委常委會(huì)研究決定環(huán)節(jié)，由常委們集體對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行面試，而且考題臨時(shí)集體議定，同時(shí)將以前的當(dāng)面口頭表決改為無(wú)記名投票。

參加面試的一位入圍者說(shuō)，他沒(méi)有任何家庭背景，起初懷著試試看的心態(tài)自薦后竟過(guò)關(guān)斬將，讓他充滿信心。

(摘自2009年11月27日《重慶日?qǐng)?bào)》)