基層供電企業黨建工作要提升滲透力和吸引力

黨中央在十七屆四中全會上通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，精辟闡述了加強和改進新時期黨的建設的重要性和緊迫性。作為國家電網公司下屬的基層供電企業，如何有效提升黨建工作的滲透力和吸引力，積極把黨的政治和組織優勢轉化為有效應對各種困難和挑戰的重要力量，服務社會發展大局，充分展現責任央企的良好形象，是供電企業黨建工作面臨的重要課題。

一、提升供電企業基層黨建工作滲透力和吸引力的必要性

顧名思義黨建工作的滲透力應包括企業黨建工作的覆蓋面、與中心工作的融入程度以及黨組織作用在生產經營任務中的發揮效果等內容;吸引力則關系到黨建工作的主動性、創新性、先進性以及凝聚力等方面的內容。筆者認為，提升黨建工作的滲透力和吸引力對于供電企業來講必要而緊迫，這主要取決與:

一是社會發展。國有企業是國民經濟的重要支柱，更是我們黨執政的重要基礎，提升國有企業的黨建工作的滲透力和吸引力是新形勢下加強和改進黨的建設的重要任務，是社會主義市場經濟體制下搞好國有企業的強大武器，同時也是現代企業管理的重要組成部分。

二是隊伍構成。以鄭州供電公司為例，作為省會供電企業，公司擁有34個基層黨支部(總支)，1403名黨員，約占員工總數的1/3，是公司發展的中堅力量。如何更好地抓好這支隊伍的建設，提升黨員隊伍素質，發揮黨組織的政治優勢，形成推動公司和電網發展的強大動力，是對黨建工作滲透力和吸引力提出的更高要求。

三是黨員需要。“以人為本”是國家電網公司的企業理念，隨著經濟社會的飛速發展，職工特別是職工中的黨員對自身價值實現和職業生涯規劃更加注重，這就要求供電企業的黨建工作要著力打造適合黨員作用發揮的平臺，不斷創新活動載體，進一步提升黨建工作的吸引力，在充分尊重員工價值和愿望的基礎上，促進黨員個體與企業組織共同發展良好格局的形成。

二、提升供電企業基層黨建工作滲透力和吸引力的實踐探索

近年來，鄭州供電公司黨委緊密結合企業工作實際，以改革的精神、創新的思路研究新情況、解決新問題，著眼于把科學發展觀落實到企業黨建和生產經營中去，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，不斷探索提升黨建工作滲透力和吸引力的有效方法，收到了良好效果。主要做法是:

一是強化黨建工作的精益管理。鄭州供電公司以標準化建設為依托，下發了《“電網先鋒黨支部”創建工作標準》，建立了百分考核制度，確定了6個考核項目、25項考評內容和54項評分標準。加強過程控制，建立了工作臺賬，對各黨支部單項工作的完成質量、時限和效果進行全面統計，分級錄入，保證工作協調同步。同時，鄭州供電公司黨委積極將現代網絡信息技術引入黨建工作，將黨建工作與ERP項目建設及SG186工程的實施有機融合，完善了黨員數據庫，搭建了政工網站，建立了黨建工作流程圖解，全面實施標準化、數字化、模塊化的黨建管理，為提升黨建工作的滲透力奠定了堅實基礎。

二是始終堅持融入中心的工作思路。多年來，鄭州供電公司黨委堅持把突出電網特色、破解發展難題作為企業黨建的著力點和切入點，在各支部中廣泛開展了“四個一”活動，緊緊圍繞企業中心工作謀篇布局:要求各黨支部書記每季度講一次黨課，促進廣大黨員認清形勢，明確任務，堅定信心;廣泛開展“服務中心起作用，履職盡責樹形象”主題大討論，促進黨員找準在落實公司各項工作部署中的定位;每名黨員結合本單位年度目標任務為自己制定一個切實可行的工作目標并在支部范圍內公開，分解責任，傳遞壓力;每名黨員圍繞企業改革發展提一條合理化建議，凝聚智慧和力量，促進了黨建活動與中心工作的有機融合。

三是積極打造具有吸引力的活動平臺。鄭州供電公司黨委以創建“電網先鋒黨支部”工作為主體，積極搭建平臺，讓不同崗位的黨員在千頭萬緒的生產經營中，都有著不同的主攻目標和工作重點，從而保證了先鋒作用得以充分發揮，使黨建工作充滿了旺盛活力。如:2008年在500千伏鄭州變電站I母防污閃技術改造工程中，公司成立了黨員技術攻關小組，首創了在變電站運行條件下、母線不拆除并保持高度不變、采用新技術降低構架高度的施工方案，開創了國內500千伏工程改造的先河。在今年為省重點工程天瑞水泥廠的天瑞變電站建設中，公司黨員突擊隊充分發揮了骨干作用，該變電站僅用99天即建成投運，創造了110千伏變電站建設最短的工期紀錄。超高壓工程處黨員在學習實踐科學發展觀的活動中，結合工作實際，整理編寫出了對檢修作業具有指導意義的《典型故障異常處理標準化100例》。黨員突擊和先鋒作用在各項工作平臺發揮，一方面已成為推動各項工作的強大動力，另一方面也是黨員實現自身價值的體現，它顯著提升了企業黨建工作的吸引力。

四是堅持典型引路的激勵模式。鄭州供電公司黨委堅持把典型選樹與黨員先進性建設相結合，注重培養黨員的模范意識、大局意識和責任意識。同時在機關部室開展了“黨員示范崗”活動，在生產單位開展了“黨員先鋒崗”活動，在營銷單位開展了“我的責任，請您打分”征詢意見活動，在檢修施工單位開展“黨員突擊隊”和“工程黨建”等活動，同時在營業大廳設置了“黨員示范崗”，以便通過立足崗位的活動載體樹立先鋒意識，展示黨員風采、培養先進典型，此外，公司黨委積極建立了完善的黨員評先機制，開展了“黨建先鋒”的評選活動，并在每年“七一”表彰大會上，對優秀共產黨員進行隆重表彰，充分發揮了榜樣的帶動示范作用，提升了黨建活動對黨員的吸引力和影響力。

三、幾點體會

提升黨建活動的滲透力和吸引力，是企業黨建工作的出發點和里程碑，多年來，鄭州供電公司堅持融入中心、服務大局，著力建隊伍、抓作風、聚人心、創環境，為推動公司和電網科學發展提供了強有力的思想保證、精神動力和文化支持。公司榮獲了河南省文明單位、河南省直機關“五好”基層黨組織、鄭州市跨越式發展先鋒企業、河南省電力公司思想政治工作先進單位等多項榮譽稱號。筆者也在工作中深刻認識和體會到，要提升黨建工作的滲透力和吸引力，關鍵一是黨建工作必須堅持融入中心、服務大局，始終把推動企業發展、提高經濟效益、維護企業穩定作為黨的建設的根本任務;二是黨建工作必須堅持創新活動載體，為黨員自身成長和作用發揮搭建良好的展示舞臺;三是必須注重黨組織和黨員的自身建設，為滲透力的發掘和提升奠定堅實基礎;四是必須堅持以人為本，凝聚一切有利于發展的積極力量，實現和維護好職工的根本利益，營造團結干事的和諧氛圍。

(作者單位:鄭州供電公司)