名頭很重要

曾見過一名外企女新人，因為做事效率不佳被主管劈頭蓋臉一頓臭訓之后，午飯時間坐在格子間默默哭泣，眼淚流了一臉。同事來來往往，只是漠然或同情地掃她一眼，沒有人停下來拍拍她的肩膀，邀她共進午餐。

為什么?因為她違反了職場基本天條——不要在工作場所流露個人情緒，不要讓個人情緒左右你的工作。

職場越來越快，越來越殘酷。一個職場新人的成長期，過去可能是一年，現在也許只有三個月。三個月不長不短，如果你沒有迅速成長起來，很可能面臨掃地出門的命運——外面還有無數的大學畢業生排著長隊，流著口水覬覦你的工作崗位呢!

以前的新人，剛進單位時總會謙卑地說:“我是新人，請大家多多關照?！笨涩F在，如果你再抱著這句“露怯”的話入門，很可能會被踢回家。不是說謙虛不好，關鍵是，別對所有人說“我是新人”——新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場“老油條”的趁機欺負也就不足為奇了。

一位新入職的公關經理，初次給自己接手的客戶打電話:“您好，我新加入這家公司，正在努力熟悉客戶情況，在以后的合作中，還請您多多關照?！?/p>

結果可想而知，他從一開始就沒有獲得客戶的信任，以后的合作也一直磕磕絆絆，因為客戶從潛意識里認定他是剛入行的新人，合作中自然表現出居高臨下的姿態。這時他郁悶、后悔都來不及了，只怪當時自報家門時底氣不足，讓人家抓了小辮子。

人在江湖漂，名頭很重要。如果你是新人，在直屬主管和同事面前自謙一下就好，對于合作伙伴、客戶和其他部門的同事，千萬別說“請多多關照”?！?br>