有感“不戴安全帽作業要究責”

據《城市晚報》報道：“工人不戴安全帽作業，即使沒有發生事故，也按發生事故追究責任。”這就是大唐琿春電廠抓安全生產過程中創新的一個“顛覆性”舉措。據該廠廠長周克文介紹，違章作業事故隱患未遂方案規定：“工人高空作業，未戴安全帽等未采取安全措施，站在2米、4米以上的，就按2米、4米高度發生墜落后造成輕傷或重傷事故來處理。這是隱患。雖然沒有發生，但也要按發生了處罰。對于6米以上高空作業未采取相關安全措施的，除了處罰外，直接調離崗位。工人違章追責，班長也要承擔連帶責任，也要調整崗位，主管領導也一并追責。”筆者認為，這是實施安全問責制的好辦法。

眼下，在我們在安全工作中，諸如進入現場忘記戴安全帽；登高作業有時工作量不大，不系安全帶；不戴勞保手套，或不穿工作鞋、不戴工作帽、不戴防毒面具，甚至戴手套使用鉆床、車床等等，這些沒有按照規定穿戴勞動保護用品的習慣性違章現象時有發生，在媒體報道的安全事故中，經常可以看到就因為沒有按照規定執行而導致各種各樣的事故發生，究其原因是少數職工在安全上存在僥幸心理，還存在一些習慣性違章的陋習，給安全生產帶來嚴重隱患。必須予以制止和糾正。而造成這些習慣性違章現象的背后，我們并不諱言，這與少數領導在安全管理上的“老好人”現象有直接關系。有的職工沒有按照規定執行操作規程，領導看見了也沒有提醒和指正，“睜一眼，閉一眼”，也沒有及時處理和考核違章違紀現象，久而久之就會養成一些違章習慣，為安全生產埋下一顆危險的地雷，這種隱患積累到一定階段，事故的發生就不可避免。故此。大唐琿春電廠在安全管理制度上的創新做法，值得我們學習和借鑒。只有安全意識到位，職工能自覺遵章守紀：安全責任到位，敢于直面違章現象，敢于承擔安全責任，同時做到安全措施到位，才能真正消除和避免安全生產上的隱患和事故。相反，那些沒有責任心，疏于管理，怕得罪人而讓習慣性違章聽之任之的人，必須予以嚴厲問責，追究其責任。

(編輯／游振云)