中國醫生需要怎樣的解放？

多點執業主要不是解決收入問題，而是解決人才的充分利用、健康發展和合理流動問題，解決醫療資源分配不均的問題

“醫改要成功，必須獲得600萬醫務人員的真心支持?！币婚_始，北京協和醫院過敏反應科主任尹佳就拋出了自己的觀點。

一同接受本刊記者采訪的五位協和醫院的專家，對此深表認同。

“把患者跟醫生搞成對立面，這就過了，我們不是敵人，我們是合作伙伴?！眳f和醫院麻醉科主任黃宇光說。

窮醫生富醫生

72歲的協和名醫羅愛倫近來心里不是太痛快。

為了給年輕醫生發展空間，2000年，羅愛倫主動辭掉了麻醉科主任一職。2008年7月，她又主動辦理了退休手續?！澳阆氩坏桨桑易隽?8年醫生，退休工資才3140塊，加上補貼不到4000。”

羅愛倫給本刊記者講了一個協和醫院感染內科老主任李邦奇的故事：幾年前，李邦奇的老伴住院，他拿不出住院費，最后還是他們一幫協和老教授瞞著他湊齊了幾萬元住院費。

據羅愛倫所知，她在香港行醫的一個朋友在美國、上海、香港都有房子，退休后每月還有18萬港幣退休金。“人家看見我們就像看見窮光蛋一樣?！?/p>

“為什么一些醫生不顧尊嚴地要去拿紅包?因為他收入低。美國的麻醉護士年薪8萬美元，麻醉大夫年薪25萬～30萬美元，所以你給他紅包是侮辱他。如果是少數人拿紅包，那該批他，如果80％～90％的醫生都靠拿灰色收入來維持一個比較好的生活，那就需要政府在制定政策上給予關注了?！秉S宇光說。

尹佳介紹，協和醫生不能拿藥品加價回扣，像她這樣在職的主任醫師，基本工資2000多元，加上獎金每月能拿到8000元左右?！?br>