王寧是個(gè)“陘人”。他說:“上帝懲罰一個(gè)人,沒必要讓他下地獄。第一,讓他有責(zé)任心;第二,讓他辦民營企業(yè)?!?/p>
“很多時(shí)候,人們?nèi)钡?,就是咬咬牙?!睆男〉摹邦嵟媪麟x”,讓他有著異于常人的“堅(jiān)持”。也正是這份“咬咬牙”的堅(jiān)持,讓他創(chuàng)建了如今風(fēng)光無限的“神州泰岳軟件股份有限公司”。
顛沛流離
上世紀(jì)60年代,王寧出生在北京。在那個(gè)特殊的年代,他的親朋都被打成‘右派’,而他也隨母親被下放到河北。從遵化到豐潤,從豐潤到張家口,從張家口到沈陽,在考入河北大學(xué)前,王寧一直在“漂”。那時(shí),人們大多只能用白薯糊口,挨餓更是經(jīng)常的事。
上世紀(jì)90年代,下海經(jīng)商大潮中,33歲的王寧從河北大學(xué)出版社社長位子上辭職,只身來到北京。“就是想闖闖,干一番事業(yè)?!被叵氘?dāng)初的抉擇,王寧很干脆。
從做中聯(lián)集團(tuán)的銷售代理,到轉(zhuǎn)戰(zhàn)“聯(lián)想”,他的“失敗”一個(gè)緊跟個(gè)。與人合伙做生意“賠個(gè)底兒掉”,最后沒辦法,去站柜臺。種種磨難,卻并未將他擊倒。“一定要追求快樂的話,就可能以自我為中心;如果不介意痛苦,就能講一點(diǎn)責(zé)任。”
“今天說來,或許是笑談??稍诋?dāng)時(shí),IT服務(wù)管理領(lǐng)域還是空白,說起CA,人們誤以為是航空公司。我們?nèi)プ?,工商局還在不停地問,‘你們究竟做啥?’”王寧一笑。和眾多IT公司一樣,神州泰岳也從代理起家。
軟件業(yè)在我國是個(gè)新興行業(yè),IT服務(wù)管理更是如此。如何持續(xù)發(fā)展?王寧認(rèn)為,有三個(gè)層面的問題需要解決第一是品牌。樹立品牌,能解決用戶對服務(wù)不認(rèn)可或認(rèn)為價(jià)值不高的問題。第二是銷售。要有足夠能力把產(chǎn)品和技術(shù)賣給客戶。第三是技術(shù)。IT服務(wù)管理的企業(yè)都是大客戶,而售后服務(wù)才有最大的市場活動。
絕境堅(jiān)持
今日的王寧,該是很“?!钡摹K灿小芭!逼饋淼馁Y本:2006年,他便成為“中國軟件企業(yè)十大領(lǐng)軍人物”,而2007年,他的神州泰岳也成為“中國創(chuàng)新型高科技企業(yè)100強(qiáng)”和“2007德勤中國高科技、高成長50強(qiáng)”。
他卻偏偏不牛。
“前幾年賠錢的時(shí)候,比現(xiàn)在牛多了。”大有語出驚人的架勢。說起進(jìn)入IT服務(wù)管理領(lǐng)域的初衷,王寧坦陳“只是一個(gè)朦朧的感覺。當(dāng)時(shí),國內(nèi)沒人專門做這個(gè)事情。從市場進(jìn)入點(diǎn)看,門檻較低。至于能不能在有限時(shí)間,有限現(xiàn)金流之下做好,我們心里沒底。”
之后的艱難出乎意料。做軟件銷售以后,直到1 998年10月份,神州泰岳只拿到北京無線局一筆15萬美元的單子。王寧這樣描述當(dāng)時(shí)的心情:“半年時(shí)間,只拿到一張單子,很不適應(yīng),心里慌慌的。不知道未來會怎么樣不知道第二個(gè)單子在哪里?!?/p>
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):到2000年,神州泰岳IT服務(wù)管理業(yè)務(wù)的虧損累計(jì)超過1 000萬元。為了維持公司運(yùn)轉(zhuǎn),王寧東拼西湊,甚至從家里往外墊錢。當(dāng)時(shí),神州泰岳內(nèi)部質(zhì)疑四起這樣做,行嗎?
對于堅(jiān)持下來的原因,王寧并不回避,如果不做了,當(dāng)時(shí)信任我們的幾個(gè)用戶就被害了。我們畢竟還沒有破產(chǎn),只不過覺得比較痛苦超出了心理估計(jì)而已。我們想,為了這幾個(gè)用戶,就堅(jiān)持到彈盡糧絕吧。
事情有時(shí)非常殘忍。不把人逼到絕境,往往不會收手。然而,人們一旦堅(jiān)持下來,卻有另一番結(jié)果。終于,2001年,神州泰岳以本地化服務(wù)優(yōu)勢勝過對手,贏得了新華社網(wǎng)管一期的大單子。借著這股東風(fēng),2005年底,神州泰岳成功收購上海聯(lián)盈數(shù)碼科技有限公司的IT服務(wù)管理業(yè)務(wù),這次收購意味著神州泰岳擁有了我國本土最全面的運(yùn)維管理解決方案 最強(qiáng)大的專家和專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。2007年,神州泰岳以19.3%的市場份額在IT服務(wù)管理領(lǐng)域內(nèi)連續(xù)三年排名第一。
“責(zé)任絕不是一個(gè)虛幻概念。它既是你前進(jìn)的動力,有時(shí)也是你的救命藥?!蓖鯇幮ρ垡徊[“所以說,賺錢算什么,賠錢卻還堅(jiān)持的人才真牛?!?/p>
“我常常想,員工跟我打拼了這么多年,才有公司的今天。而我,卻愧對大家,他們本應(yīng)過上更好的生活。有時(shí)候加班到半夜,我不讓司機(jī)送我回家,而會在寒風(fēng)中等出租。這是件好事。吹吹風(fēng)挨挨凍,更清楚自己到底姓啥。”