打工朋友你感受到經濟回暖沒有

第十期話題:

虛晃一槍和霧里看花

步入2009年下半年，以出口貿易為主的生產企業開始有了一些訂單，某些企業又出現招工難的現象，再加上股市有些上揚走高跡象，房市重現火爆場面。于是有很多人就覺得全球經濟回暖了。但是我不這樣看，目前所謂的“經濟回暖”可能是一種假象或者是并不樂觀的暫緩急速下滑而已。

我們仔細觀察不難發現，不少企業的訂單，絕大多數是以中低檔產品的訂單為主，這些訂單價格之低廉讓人瞠目結舌。而在今年第一二季度，很多來異鄉找工作的人，由于金融危機影響，大多沒有如愿找到工作，基本上都打道回府，在老家自謀出路，短時間不會貿然外出。加之中國今年對農業的投入和改善力度的加大，讓更多的農村人口不愿意再流浪異鄉了，除非有很具誘惑力的薪資待遇。而新一代的年輕人，其就業心態和職業選擇，對比起老一代打工者已經發生了轉變，中國第三產業的蓬勃發展，也必將把人才就業格局進行拉動式的調整。

所以我覺得真正的經濟回暖還沒有到來，現在的利好僅僅是應景式的虛晃一槍而已。要想看到經濟是否回暖，或許要等到2010年初之后，在各國政府收回救援之手，讓市場回歸到自由貿易本身之后，再展望未來經濟的發展，才是判斷經濟是否回暖的時候。

(廣東深圳 周家兵)

大河有水小河滿

對于經濟回暖，我有著敏感而直接的感受。

今年7月過后，我所在的酒店生意開始紅火起來，中餐廳婚宴增加，客房開房率上升，久違的旅游觀光團回來了，部分本來閑置的客房也投入使用，招工成了我的第一要務，而去年年底，因為金融風暴，我們屢屢將求職者拒之門外。我和同事阿芳是老板的左右手，她上個月跳槽到另一家薪水較高的酒店，而我在老板用人的關鍵時刻提出加薪的要求，老板非常爽快地一次性給我加了900元，這在以前是不可多見的，要是今年上半年的時候更是想都不敢想，大家首先想到的都只是保住飯碗，更不用說加薪。

酒店作為第三產業，營業額上升，直接反映居民的消費信心加強。在國家各種利好政策的引導下，中國的經濟正逐步回暖。酒店現在接到的旅行團和婚宴單很多，開工也足，員工的收入增加，福利待遇也好起來。中秋節老板發禮金時說:謝謝大家在酒店最困難時抱守成團，眾志成城打了大勝仗。我們現在非常努力，希望能夠將去年的時間和損失補回來。

我希望中國的經濟越來越好，酒店的業務越來越多，我的工作和生活能更上一層樓，正所謂:大河有水小河滿，大河無水小河干。

(廣東中山 劉 林)

相信你好

我們會跟著好

2009年春節過后，本以為廠里訂單會減少，甚至放長假，但實際情況卻跟想象中的相反，不但訂單驟增，而且因為年前人員流失，出現人員不足等情況。公司為了穩定人心，同時也為了鼓勵員工的向心力，不但補發了年終獎，而且還允許各部門根據實際情況申請加班，按時發放加班費等。雖然這些小福利不算什么，但是在2008年的后半年是想都不敢想的，那時公司因為沒多少事做，提出節源開流的口號，為減少開支，千方百計控制經費，不管申請買什么，都會被問得一清二楚。偶爾加班也想方設法不給加班費，而且白天上班時給員工一定的產能標準，如果達不到就得無償加班……公司想了多種方法，最后還采取員工輪休，大家都變得人心惶惶。臨近春節時，有些員工為了提前回家過年，請了幾個月長假，而且很多是“一去不回”，2009年就算自動離職，回來上班的很少，大家都看不到前景。誰也沒有想到，公司居然在春節后生意好轉，又出現一片繁忙的景象。留下來的我們得到公司前所未有的重視，我們都相信只要公司生意好，我們大家也都會跟著好!

(廣東東莞 王學艷)

經濟正緩慢回暖中

說實話，就我們廠目前狀況而言，已感受不到經濟危機的氣息。從去年11月份至今年4月份，我們工廠2000元以上月薪的職員全部降薪20%，因訂單量下降又借故辭掉60名工人，當時真是人心惶惶，大家都擔心自己的工作朝不保夕，經濟危機的可怕讓我們每個人都有了切身體會。

而今年五月份起，我們的訂單逐漸增多，特別是七八月份，平均每天要出一個貨柜。為了不影響交貨期，工廠開始大批招人。當然，為防年底訂單銳減，避免新一輪裁員帶來的糾紛，工廠決定只招臨時工，訂單趕完隨時解聘。不過工人卻越來越緊俏，很多時候臨時招不夠需求數額。另外，我們的工資也在五月份開始恢復到原來水平……總的來說，雖然今年的訂單量比去年少了一點，但工人的工作量并不見少，幾乎每天都要加班，這樣看來經濟危機的影響在我們廠似乎已經不復存在。只是我們的老板仍打著“經濟危機”的旗號，不給我們加工資，把以往新人過試用期加薪，老職員每滿一年加一次薪的慣例取消了。

新聞報道說當前樓巿股巿都有回升跡象，這一切或許都能證明全球經濟危機已經過去，大范圍的經濟正在緩慢回暖中。

(廣東深圳 蘇春燕)

金融寒流的影子仍在

雖然現在媒體天天都在報道經濟復蘇，經濟回暖，可是作為工廠的一線人員，我仍然覺得那股寒流離我們很近，仿佛根本不曾遠去。

自從去年經濟陷入低谷，我們公司進行兩項應對措施:一是裁員;二是降薪，這兩項工作同時進行。政府雖然再三提倡降薪不減員，可是我們公司是降薪減員兩不誤。留下來的員工工資普降10%-20%，被裁的也沒有補助，一切都被冠以“經濟危機”冠冕堂皇的理由，似乎裁員降薪都是天經地義的。今年春節過后，經濟確實在回暖，公司的生產恢復到經濟危機前的水平，但員工工資待遇并沒有恢復，確切地說是降薪后一直沒變。生產恢復了，員工自然就不夠了，廠里積極招人，卻遭遇“招工難”，人要么招不進來，要么招來了人家嫌工資低，干了幾天就走人。只有那些在經濟危機爆發時留下來的老員工仍然任勞任怨，堅守在工作崗位上。人手不足，就加班加點趕工，辛苦掙來的加班費正好彌補當初被降薪的部分……表面上看，工人工資和以前一樣了，實際上為了這“一樣的工資”，工人付出了更多的汗水。

金融危機的那股寒流，依然徘徊在我們身邊，如影隨形。什么時候，經濟才能真正回暖?

(江蘇宿遷 謝慶富)

經濟回暖人心暖

對比2008年下半年和2009年上半年，身為工廠中層管理的我，已經切實感受到2009年下半年世界經濟，應該已經逐步回暖。

我所在企業是大型玻璃深加工廠，產品以出口為主。受世界金融風暴影響，2008年下半年訂單就有所波動，處于縮減和不穩定狀況;2009年上半年更甚，很多正在生產的海外大訂單，突然就被客戶叫停。好長一段時間內，工廠幾條重要生產線和一個新建大車間，一度處于停滯和零散生產狀態。總部當初三千人，逐步縮減至千余人。幾家分廠受損更大，比我所在總部情況更加糟糕。

現在情況不同了，自2009年7月開始，客戶以前停下的訂單，一下子全部恢復，同時還加多了大批計劃外的訂單。幾個國際著名企業紛紛表示，只要生產能消化，后續訂單還會不斷增加。現在，公司總部和其它分廠，訂單均已滿線且已排到年底。目前，我們正在召回流失人員，同時大招普工，不斷擴充生產能力，以應對和適應越來越大的訂單壓力。

對比工廠前后情況，金融風暴高峰時期，車間冷清，人心不安，大家最怕減薪，最忌裁員，最煩停產，最恨放假。現在好了，不怕沒事做，不怕沒班加，不怕沒高工資拿。我們談得最多的是產量，強調得最多的是質量。因為工人相對難招，公司還號召大家多介紹人進廠。現在全廠上下信心滿滿，最大愿望就是抓住經濟回暖的大好時機，爭取年底實現公司與個人業績“雙贏”!

(廣東東莞 舟 子)

春江水暖我先知

今年下半年以來，我確實感到經濟形勢在緩慢復蘇。幾年來，我一直呆在東莞的工業區里，能感受到周圍細微的經濟發展變化。近段時間，水價上調，物價上漲，房價股價皆漲，雖然這些都可能有經濟泡沫的成分在內，但仍可將其歸為經濟回暖的表征之一，居民的消費欲望和信心都增強了。去年九月到今年五月，要想在我這工業區及其周邊找一份普工的工作都極難，有位原來的同事，搞電子工程的，去年九月辭職出來后，每天都往人才市場跑，幾乎每天都去面試，但三個月下來，竟然沒能找到一份合適的工作。直到今年五月，經濟形勢明顯在朝良好的方向轉變，找工作明顯要容易得多——這對在外謀生的我們來說，很暖人心啊!盡管還有人宣稱世界金融危機仍未觸底，但中國重要的制造業基地的東莞，說它是中國經濟的風向標之一確不為過——現在的情況是，幾乎所有的工廠都在廠門口張貼了招聘廣告，招聘各種各樣不同的工種。現在工廠正愁招不到人呢!這樣的人才供不應求的形勢轉變，令我們打工者可以稍微放松一下繃緊了近一年的神經了。

不過這次金融危機在人心中造成的“心理危機”，消費信心長期嚴重不足的情況，在短時間內難以恢復。雖然我對這次金融危機仍心有余悸，但也已欣然感受到經濟全面復蘇的腳步越來越近了——春江水暖我先知!

(廣東東莞 李英棟)