新年禮品

快過年了，依照傳統，公司又該發福利了。年終福利就像巧克力一樣吸引著我們。

這天上午，一輛大卡車開進公司大門。很快就傳來消息，說車上拉的是橙子，準備當福利發的，于是，辦公室里一下子炸開了鍋。同事小張說:“都講人人平等，可為什么發福利時就不平等了呢?當官的，連發個蘋果梨子啥的都要比平頭百姓多幾個數兒。”他的話贏得了大家的一致認同。

主管說:“年終福利有時并不只是單純的物質獎勵，在一定程度上也是對員工一年工作的肯定，含有精神激勵的作用，所以數量一致有時很難把握。我看，大家要有個標準，分個層次。還是開會討論一下吧。”

討論很熱烈，民主氣氛也很濃。老吳年紀大，他說:“大家應當按年齡大小來分，年齡越大，數量上就要有所傾斜。”

副主管是個年輕女士，她不樂意地說:“女士優先是優良傳統。”此時，電話響了，主管拿起電話，是經理打來的，讓主管去開會。

一會兒，主管就回來了，他笑容可掬地說:“今年的福利是發橙子和500元過節費。橙子一人最多能發5箱，根據咱們公司情況，每人5箱就不夠，所以，咱們劃分5箱、3箱、1箱三個等級，采取抓鬮的方法來決定等級。我準備了紙條，上面有我簽名，大家抓鬮后，就拿著紙條到物資處領橙子。明天到財務科領過節費。”

我從主管手里隨便抽了一張紙條，打開一看，內心狂喜:5箱啊!我腦子里飛速盤算起橙子的分配方案:爸媽一箱，岳父岳母一箱，大舅一箱，自己家留兩箱。

沒想到的是，在物資處領橙子時，我發現經理級1箱，主管級都是領3箱，其他人員都是領5箱。令我更沒想到的是，第二天到財務科領過節費時，少了200元，說是扣橙子錢，每箱40元。而我們知道，按市場價，這樣的橙子一箱頂多30元。