博弈

總帶班一上班就立即召集各帶班臨時開會，說今天可能有客戶來查廠，叫他們抓緊備戰，最后強調說：“查廠一旦通不過，就會失去訂單，到時有你們好看的。”然后，各帶班煙霧彈般散到各車間，就查廠問答培訓的培訓，抽查的抽查，搞得車間像炸開了鍋。

10點5分，“1-12組請聯絡99！”廣播話音剛落，帶班就嚷嚷：“客戶來了，請各位把查廠答案再看一遍，全答對者如上次一樣都有獎。”

車位小畢見帶班說這話，待她走近就拉了一下她的褲管，悄悄地問：“你怎么知道客戶來了？”

“廣播‘99’就表示客戶來了。”帶班說。

“哦，搞得像特務接頭，還有暗號。唉，查不查人權？”

“查。”

“那就好。但愿這次又抽到我。上次問答幾分鐘就賺50元，頂我干一天呢。”

不遠處，車位西領聽后猛地往地上“呸”了一口。

幾分鐘后，經理領著客戶從樓梯口過來了。小畢踮著腳看了一下。西領心想，只要經過我身邊，管他提不提問我，都用炮轟。

“怎么在車間問答呢？以前不是叫到一樓辦公室去問的嗎？”不知誰說了一句。客戶就在前面不遠處提問起來，小畢仔細聽著，仿佛是在問他一樣，前面問一句，他就在心里答一句，還時不時地對照一下答案。

西領還在埋頭車貨。

客戶向小畢走過來，小畢心里暗喜，但客戶經過時僅衣角擦了他一下，就像抹布擦掉灰塵一樣，機會與他擦肩而過，他的目光像燈光一樣黯淡下去。

“哇噻！電話又來了！”小畢的手機鈴聲突然響起來，“小女孩”的聲音好大，引得客戶回過頭來：“好，就問這個。”小畢“呼”的一下站了起來，掐滅手機，問：“是問我嗎？”

“是的。”客戶說。

客戶問第一個問題：“每周上幾天班？每天幾個鐘？”

小畢答：“每周上5天，每天8個鐘。”

客戶問第二個問題：“星期天加班費怎么算？晚上加幾個鐘？”

小畢遲疑了一下，心想，你還詐我？答道：“星期天休假，晚上不加班……”

“OK！完全正確。”客戶說。

客戶又抽了一個，是西領，第一個問題他就答：“每月休假兩天，每天上班9個鐘。”

帶班在暗中拉了一下西領的衣角，暗示他不要亂講，但他在接下來的問答中繼續說：“加班多，晚上不來加班算曠工，加班費每個鐘只比平時多補貼1塊錢，周末加班也一樣，法定假日放假沒有工資，合同是代簽的，更不會給我們，員工只給買工傷保險，女工沒有帶薪產假，伙食很差。”

答完，客戶質問經理這又作何解釋？經理遲疑了一下，說：“車位西領故意說假話，是為了使你們取消訂單，從而惹毛老板炒他。”

“真的嗎？”客戶走了。經理忙跟上去。

“你是不是發神經，不想混了？看老板怎么炒你魷魚！”等客戶走遠，總帶班大發雷霆，丟下這句話就追經理去了。

“我的獎金會不會被你搞丟？”小畢怨恨的眼光像利箭一樣射向西領。

“不會吧。你答你的我答我的，兩碼事。不過，你那樣回答確實是說違心話。”

“我愿意，怎么樣？”

“你無恥！”

“你們還吵？不嫌亂？客戶還沒走呢。好好車貨！”帶班及時趕來制止了他們。

當總帶班返回車間時，廣播響起“1-12組，請聯絡88！”，聽此暗號，各車間懸著的一顆心終于可以放下來了。

“客戶都88了，你也跟我走人……”總帶班正對西領說這話時，廣播又呼她和經理到老板辦公室，她話還沒說完就飛也似的下去了。

查廠肯定未獲通過。總帶班這樣想著，和經理一起來到了老板辦公室，耷拉著腦袋，內心打著鼓。老板說：“平時你們是怎么培訓的？這種對抗我們，查廠不配合的員工，就一定要提前調離。”

經理說：“這個車位西領我馬上開除他。”

老板說：“不必了，和諧社會嘛，教育一下就行了，再說，我這次是模擬查廠，連你們也沒有事先通知，所以，你們還以為是真的。不過，以后你們對查廠的事要多費點心，多抽些人到車間進行查廠問答抽查，回答多了就會成習慣，事情就好辦。”

因為是模擬查廠，小畢沒有得到獎金自不必說，令他痛心的是損失了話費，因為那天為了吸引客戶注意，他用左手小靈通撥通右手手機，匆忙掛機時按錯到接聽鍵半小時沒發現。

車位西領雖然沒有被炒，但遭受狠批，他等發了工資就自動離廠了，臨走時，他對總帶班說：“不炒我，我炒老板總可以吧？”總帶班感到莫名其妙。

誰也不知道，其實，西領根據自己掌握的證據，秘密與老板進行了一場談判，并獲得了一筆賠償款。