高職院校建立人力資源市場的重要性

[摘 要] 面對國際金融環境惡劣，大學生就業困難的情況，中山市政府、中山市勞動和社會保障局、中山火炬高技術產業開發區迎難而上，開拓創新，大力支持在中山火炬職業技術學院內建立人力資源分市場。它的建成對促進大學生就業、企業發展、社會和諧起到了至關重要的作用。

[關鍵詞] 人力資源市場 大學生就業

2009年全國大學畢業生為610萬。由于國際金融危機對中國經濟產生了巨大影響，也直接對大學生的就業形勢帶來嚴峻的考驗。種種數據顯示，2008年底到2009年的大學生就業形勢將比以前更加趨緊。廣東省今年的高校畢業生人數達到33.1萬人，相比2008年增長了14.2%。“大學畢業生就業難”已成為社會各界、家庭、就業人群所關注的熱門話題。在這嚴峻的形勢面前，中央陸續出臺了相關政策及相關重要文件，要求各省市、地區著手出臺相應的地方政策，重點解決大學畢業生就業問題，維護地方和諧穩定。中山市積極響應國家政策，各級領導各部門通力協作，大力引導社會、企業、家庭共同重視、正確引導大學畢業生順利就業。

在中山市政府、中山市勞動和社會保障局、中山火炬高技術產業開發區的大力支持下，中山市人力資源市場中山火炬職業技術學院分市場開始投入運營。中山火炬職業技術學院分市場的建立是適應新形勢的需求，拓寬了學生的就業信息渠道，是“火炬辦學特色”的一種新體現。

一、分市場的功能與作用

分市場集現場招聘、職業介紹、職業指導、職業測試、職業培訓、職業技能培訓、自主創業培訓、檔案托管于一體，配套完善、功能齊全。分市場實行信息化運作，省、市、鎮、社區統一聯網，開設人力資源市場網站，配置LED電子顯示屏、信息查詢觸摸屏、大屏幕電子顯示屏等現代化設備。及時宣傳就業方針政策，準確發布人才供求信息、職業技能培訓信息，為求職者和用人單位提供了全方位的公共就業服務。

分市場是社會、學校、企業之間建立的一種“緊密結合，互惠互利，優勢互補，共同發展”新型合作機制。它是按照省政府關于就業服務“制度化、專業化、社會化”的要求，構建的“政府、企業、學校”三位一體就業服務體系，它的成立為中山市東部地區企業招聘、學生就業提供簡便、快捷的服務平臺，為中山市的經濟建設做出積極貢獻。

二、分市場對高職院的作用

1.方便了學生的就業、頂崗實習。對于大三學生來說，以往找工作往往需要通過人才招聘網或市區的人力資源市場。人才招聘網采用的程序是先登記本人的相關信息，再在網上搜尋相關的企業，并對心儀的企業發送簡歷，最后等待對方的回應。但這樣的結果，經常是花了大量的精力，效果卻不佳;對于市區的人力資源市場，學生需要來回奔波，而且不一定能找到合適的企業，這樣既費時又費力。而分市場的成立則極大地便利了學生尋找與之專業相關或感興趣的企業。不出校門就可了解中山市企業招聘的全部信息，快捷簡便。對于大一、大二的學生來說，利用暑假時間，通過本市場可以快速的找到暑期工的崗位，既可以補貼一部分的生活費，又提前接觸到社會、企業，充分的了解自己的特長和專業知識的作用。更重要的是避免了學生盲目的在不正規的就業場所求職，導致小則騙錢，大則被卷入傳銷組織等不良后果。

2.便于學院、系部、專任教師及時統計和分析招聘企業的崗位性質、要求和工作職責等，以市場為導向來調整學科方向、專業方向和專業課程。同時，敏銳的把握企業需求，及時為設立新專業、新專業方向和撤銷不適合市場需求、需要淘汰的舊專業提供了可靠的依據。便于學院積極聯絡有意向的企業來院參加招聘會，極大地帶動了學生就業熱潮，為學生提前就業和就地擇業提供了方便。

三、分市場對企業的作用

1.通過分市場，企業可以迅速發布招工信息和崗位需求。通過學院建立的畢業生人才庫，企業可以對人才庫的簡歷進行認真篩選，確定簡歷與招聘崗位相匹配后，通過電話、短信或郵件等形式邀請畢業生前來面試。

2.通過分市場，企業可以從學院招聘高素質的技能人才，節省了再培訓的時間和費用;企業一旦接到訂單而又面臨“技工荒”時，可以及時通過學院快速的組織一批學生，補充到適宜的崗位，這樣即滿足了學生通過企業頂崗實習來增加社會工作經驗和加深對專業知識的深入理解，又滿足了企業不會因為缺工而延誤訂單，導致重大的經濟損失發生。

由此可見，在高職院建立人力資源分市場是適應新經濟環境形勢下的就業政策，是為高職院學生的就業提供了新的服務平臺，是為企業解決“技工荒”提供了人員保障，是為地方和諧穩定發展打下了堅實的基礎。

參考文獻:

[1]劉有濤:改變觀念，了解企業需求，提高大學生就業競爭力[J].計算機教育，2009(6)

[2]陸意敏:金融危機沖擊與大學生就業預期[J].當代青年研究，2009(4)