電視劇是如何選演員的？

最近一直在忙著籌備電視劇《又見白娘子》，每天都和很多演員打交道，中戲、北電、上戲，三線、二線、一線的都有，和他們交流了很多，覺得做演員真的是很不容易。有人問我是如何選演員的，看問話的人口氣好像說還有什么潛規則?為了以正視聽，我干脆把副導演選演員的這點“潛規則”都告訴大家。

圈里有句話，“跑十個組能有一個成就算不錯的。”跑組顧名思義就是把自己的資料拿給電視劇的制片人或者導演，向他們推薦自己出演電視劇。我一直在想，演員們這么跑組到底有沒有意義?劇組都是如何選演員的?演員跑組的時候應該注意什么?我們以《又見白娘子》選演員為例子，看看劇組是如何選演員的。

第一，副導演搜集資料

一部電視劇的籌備，副導演起了很大的作用，一般都是他們根據劇中人物的要求搜集演員資料，而這些資料所指的就是見組照片和視頻資料。然后根據這些信息找到相對合適的人選，一般就是將演員的臉譜和劇中人物的臉譜進行對號入座。記住，演員要對自己有一個良好的定位，要知道自己單從外表適合什么樣的戲，這個是給制片人的第一感覺。同時，演員見組之前，一定要對這個戲的基本情況有所了解，故事大綱，導演，開機時間、開機地點，要有備而來。這里所說的演員一般都是指一線演員之外，因為一線大家都是比較熟悉，不怎么需要見組。

第二，通知演員面試

由副導演通過電話的形式找到演員，或者演員的經紀人在合適的時候來劇組見面，這個也就是傳說中的演員見組。作為劇組，我們在見組中做三件事情，一是看真人和照片有沒有區別;第二是讓演員試戲，了解演員會不會演戲，這個通常都會拿DV拍下來，以供最后定奪，所以這個方面對演員來說很重要;第三是和演員聊天，看這個人的各方面特征和個人魅力，看其能否贏得觀眾的喜愛，能否將目標角色扮演好。需要提醒的是，見組不僅僅是看一個演員的專業水平，可能更多的是看你這個人的人品，是否積極配合，是否謙虛，是否懂得行業規矩，守時是一個很重要的標準，很多演員都是因為這個給劇組留下了很不好的印象而最后落選。

制片方是要考慮將來要跟你一起工作很長時間的，在基本的做人上如果讓對方不舒服肯定是不行的。在這個過程中，說話一定要注意，要想好了再說。我接觸過一個剛剛畢業的演員，說真話，條件真的是一般，人是挺可愛的，張嘴第一句話就是說低于十集戲是不接的，最后制片人連戲都沒有讓她試。我覺得演員表現自己是無可厚非的，但是應該適當得謙虛點。

第三，制片方跟演員或者經紀人談經紀人酬勞和檔期

這是一個很關鍵的環節，但是需要提醒的是，畢竟現在競爭很激烈，價格肯定不是你理想的那樣，你希望你的演員能有好角色、好價錢是正常的，但是你要作出正確的判斷才可以，要從長遠考慮。

一個演員，最重要的是作品，所以要認真地對待每一次見組，因為機會就是在每一次你不經意、不重視的時候流失了。跑組說易不易，說難其實真的不難。 只要準備好了，就一定能成功。有人說其實劇組早就內定了，其實這些都是不對的，我們《又見白娘子》確定的演員中，有一半以上都是通過見組確定的。