流年不利 好萊塢公司高層地震頻傳

環球和迪士尼公司的大換血也提醒了好萊塢的高管們，他們的大班椅同樣坐不安穩。

由于今年暑期電影票房大幅下滑，好萊塢著名制片商環球制作公司首席運營官羅恩·梅耶(Ron Meyer)日前宣布，罷免公司主席馬克·施瑪格(Marc Shmuger)和大衛·林德(David Linde)的職務;委任公司市場主管亞當·佛格森(Adam Fogelson)就任環球制作公司主席，制作部主管當娜·朗雷(Donna Langley)出任聯合主席。

環球成立新高層

此番人事變動，使得環球公司的新片《伴侶度假村》(Couples Retreat)首映式變成了高管見面會。晉見新高層者絡繹不絕，該片導演和制片人完全被擱置一旁。《伴侶度假村》的編劇兼男主角喬恩·法夫羅(Jon Favreau)在首映式的派對上說:“好萊塢風云變幻，眾口鑠金，這是個獨一無二的行業。電影導演和經營者比起演員，要面對更多不確定因素。他們不僅要討好上司，安撫股東，還要籠絡演員。身在電影公司，必定得承受異常巨大的壓力。”

迪士尼提拔新秀

盡管迪士尼的暑期檔并沒有環球那般凄慘，這個夏天對迪士尼遠稱不上美滿。在北美各公司的暑期票房排名中，迪士尼6.13億美元的本土成績只能排到第4;而在海外，其4.71億美元的總票房甚至還不到領頭羊福克斯的一半，僅名列第5。迪士尼公司總裁兼首席執行官羅伯特·伊格爾(Robert Iger)在環球公司成立新高層的同一天發表了聲明:提拔迪士尼頻道負責人里奇·羅斯(Rich Ross)為迪士尼電影公司的新總裁，接替九月末黯然辭職的前總裁狄克·庫克(Dick Cook)。

狄克·庫克之前在迪士尼工作了整整38年，2002 年開始擔任主席一職。在他的帶領下，迪士尼成為了全球首屈一指的3D電影制作公司，并以《四眼天雞》(Chicken Little)等影片獲得口碑和票房雙豐收。庫克在任期間，迪士尼的本土票房在最近的15年里12次突破了10億大關，并且連續15年海外票房取得驕人戰績。但近年來迪士尼多部電影票房表現乏力，公司經營逐陷困境。迪士尼總裁羅伯特·伊格爾認為，庫克的作風過于老派。另一方面，米老鼠帝國在今年二月與夢工廠確立了合作關系，八月收購了漫畫巨頭驚奇娛樂公司。顯然，不斷招兵買馬的迪士尼此時更需要一位能夠滿足自己全方面賺錢要求的多面手。

此番提拔的新秀里奇·羅斯曾成功扭轉迪士尼頻道的落敗局面，如今該頻道穩坐兒童頻道界的龍頭。羅斯擅長將作品與商品有效結合，并利用迪士尼巨大的營銷能力傳送至世界各地。其最具代表性的作品是《歌舞青春》(High School Musical)。此片使迪士尼在電影、唱片、冰上表演和外圍商品等方面締造出總計10 億美元的可觀利潤。其周邊商品從棋類游戲、卡拉伴唱帶、系列小說，到已授權至美國全國的舞臺劇，可謂琳瑯滿目。這種營銷策略成功吸引了青少年族群收集與電影有關的一切事物。伊格爾由此也對羅斯大為贊賞:“他成功地在各個領域中樹立了迪士尼品牌，這種出色的才能使得他能夠從容駕馭各種復雜的市場環境。”

境遇變幻無常

正如有多年臺前幕后經驗的喬恩·法夫羅所說，好萊塢人的境遇永遠變幻無常。這一次環球和迪士尼公司的大換血也提醒了好萊塢的高管們，他們的大班椅同樣坐不安穩。在DVD銷量下滑和獲得融資困難的背景之下，環球和迪士尼并不是未雨綢繆的少數派。

早在今年六月，派拉蒙影業公司(Paramount Pictures)主席兼首席執行官布拉德·格雷(Brad Grey)剛剛炒了兩位重量級高官的魷魚，他們分別是派拉蒙影業集團總裁約翰·萊舍爾(John Lesher)以及制作部總裁布萊德·韋斯頓(Brad Weston)，隨后啟用制片主管、夢工廠前任執行官亞當·古德曼(Adam Goodman)為新任總裁。

同月，新聞集團董事長魯伯特·默多克(Rupert Murdoch)向員工發送備忘錄，宣布查西·卡瑞(Chase Carey)將擔任新聞集團副董事長、總裁兼首席運營官，接替該月30日合同到期的皮特·切爾寧(Peter Chernin)，同時管理福克斯集團。

已歸入索尼公司旗下的米高梅公司則在今年八月委任三位高管接替哈里·索蘭(Harry Sloan)的首席執行官職位。這三人分別是“救火”專家斯蒂芬·庫伯(Stephen Cooper)、電影業務負責人瑪麗·裴倫特(Mary Parent)和首席財務官貝蒂·辛格(Bedi Singh)。

時代華納主席兼首席執行官杰夫·比克斯(Jeff Bewkes)表示，

(下轉第43頁)

(上接第41頁)他在尋找接替華納兄弟公司現任總裁巴里·梅耶(Barry Meyer)和艾倫·霍恩(Alan Horn)的人選，兩人的合同均在2011年到期。

好萊塢歷史上的高層巨變

上一次好萊塢高層如此大規模變動還是1984年。當時成功挽救派拉蒙的影視巨子巴里·迪勒(Barry Diller)突然辭去派拉蒙主席兼首席執行官的職務，前往當時處境艱難的20世紀福克斯影片公司(20th Century Fox)。其后好萊塢發生了一連串變革——派拉蒙電影工作室首席執行官邁克爾·艾斯納(Michael Eisner)加入迪士尼成為首席執行官，并帶走了迪勒的助理杰弗里·卡森博格(Jeffrey Katzenberg)擔任迪士尼動畫部門主管;派拉蒙發行公司經理弗蘭克·曼庫索(Frank Mancuso)成為派拉蒙掌門;原環球片廠總裁納德·塔恩(Ned Tanen)任派拉蒙副總裁一職，其后，派拉蒙數十位高層跟隨都艾斯納加入迪士尼;福克斯公司也因迪勒的加入喜獲多名制片負責人。

今非昔比 如履薄冰

在繁榮經濟的背景下，迪勒們可以揮金如土，尋求新的市場契機:迪勒將福克斯建成第四大網絡，艾斯納成功救活了迪士尼。然而今時不同以往，電影工業正疲于應對逐漸縮小的市場預期。相比之下，如今的娛樂巨頭們要時刻考慮得失，不得不嚴格控制人員經費、縮減龐大開支、一再削減制作和市場環節的預算，很難再如昔日般輝煌。

迪勒時代的影視巨子們大都擁有制片專業背景，當今的娛樂業掌門則來自電視和市場行業，他們更關注影片的吸引力、利益得失和觀眾反應。項目一旦無法保證最低回報，即刻會被撤銷。例如華納和派拉蒙均關閉了特種影片部門(Speciality Film Divisions)，而迪士尼最近宣布簡編米拉麥克斯影片公司(Miramax)。

“我們要明確，所承擔的風險都是責任風險。” 環球制作公司新主席亞當·佛格森談到將面對的嚴峻考驗，再三表示壓力不小。而羅恩·梅耶廢黜施瑪格和林德，布拉德·格雷解雇萊舍爾和韋斯頓，也可視為先發制人的行動，以此向各自的東家表態，同時也使華爾街相信，他們在盡一切辦法保證利潤，提升股價。