內訌風波

這場風波，既然是因利益而起，最后還是得靠利益的平衡來解決。

事起

八月的清晨，天空有一些陰暗。順順發快餐連鎖公司董事長陸順發正開車行駛在上班的路上。忽然，一段優美的音樂聲響起，陸順發瞥了一眼放在副駕駛座上的手機，是秘書小王打來的。陸順發接起電話，心想這時候打什么電話，馬上就到公司了。

“陸陸陸總，不好了，張總的哥哥張洋帶著一幫人來鬧事了。還招來了一大幫記者。”由于著急，小王一時說話結巴起來。“他來鬧什么事?”“他說是張總任命他為副總，要來查公司的賬，還說要替張總討回公道。我叫保安把他們擋在門外了。”頓時，陸順發心中升起一股無名之火：“小王，你再叫些保安來，一定要把他們擋在門外，千萬不能讓他拿到賬本，我馬上趕到公司。”

陸順發放下電話，一踩油門，汽車絕塵而去。

掛下電話不到兩分鐘，電話鈴又開始響起，還是秘書小王：“陸總，不好了，張洋他們強行推開了門，和咱們的人打了起來，還硬闖財務科，把財務的資料搶走了。”“什么?反了天了。趕緊讓人把他攔住，不能讓他走。還有，趕快報警。”陸順發說道。

十分鐘后，陸順發趕到了公司的樓下，這時電話再次響起。“情況怎么樣了?”陸順發著急地問道。

“他們把資料拿走了，我們報了警，但是警察也拿不回資料。”小王說，“張洋手里拿著張總的任命書，而且還拿著公司的章程，說自己是副總，有權查看公司的賬目。”

“什么副總?他有什么權利?”陸順發罵道，“小王，我先不回公司了，有事情先替我處理一下。”陸順發心想現在的張海是越來越不像話了，竟然聯合起其他人向自己發難。這事不能再拖了，得趕緊想辦法解決。他沒有下車，直接駛出了公司的大院。這位張總不是別人，正是和陸順發一起創業的公司總經理張海。一同創業的兄弟為何鬧得如此不快，這事還得從頭說起。

合伙

十幾年前，下崗待業的陸順發和張敏夫婦為了維持生計，在國道邊上開了一家快餐店。由于夫妻倆做飯的手藝高超，服務態度又好，快餐館的生意日漸紅火起來。

這時，陸順發的小舅子張海看到他們夫妻二人經營的餐館很有前景，就對姐姐張敏說，他手里正好有一些錢，不知道干什么好，看你和姐夫經營的快餐店挺好的，要不一起合伙開間大的快餐店。

張敏跟丈夫陸順發說自己的弟弟想和他們一起合伙開餐廳，陸順發也覺得自己的快餐店雖然經營的很好，但是店面有限，也想開一間大一點的快餐店，可是手里的錢并不多，小舅子張海的加入正好可以解決資金問題。于是陸順發夫婦和張海各出資3萬塊錢注冊成立一家快餐店。由于當時陸順發夫婦一時湊不出3萬元，張敏還從娘家的老丈人那里借了5000元。就這樣，三人共同注冊成立了順順發快餐連鎖公司。陸順發和張敏夫婦60％的股份，張海占40％的股份。在經營上，陸順發任總經理，主內。張海任副經理，主外。妻子張敏負責收銀記賬。

發展初期，為了使飯菜質量有所提高，留住顧客，陸順發和張海到處拜師學藝，請教高人，甚至還一起混進高檔酒店當學徒偷學廚藝。雖然陸順發和張海是姐夫和小舅子的關系，但是很多時候還是以兄弟相稱，感情比親兄弟還親。

俗話說：兄弟同心，其利斷金。由于三人同心協力，再加上陸順發和張海的聰明才智，餐館的生意經營的紅紅火火。之后，他們順利的開出了第二家、第三家快餐店。

隨著分店越開越多，需要的人手是越來越多。這時候，三個人的精力明顯不夠。為了使順順發的事業更上一層樓，他們首先想到的就是把自己的親戚朋友找過來幫忙管理。由于大家都是親戚，彼此之間沒有什么戒心，所以大家都是和和睦睦，一門心思放在公司的發展上。

順順發的連鎖店越開越多，陸順發和張海也準備挽起胳膊大干一場，想把順順發做成中國的“麥當勞”。

改制

2005年的時候，順順發已經開出了200多家連鎖店。但同時，管理上的問題越發突出。由于很多親戚在公司內部擔任重要職位，漸漸地特權思想開始滋生。有員工舉報有一些親戚員工不按公司的規章制度辦事，采購員吃回扣，店長隨意克扣員工工資等行為。陸順發知道，這樣長久下去肯定不行，必須要進行改革。

2006年，在陸順發的極力主張下，順順發引進了兩家風投公司，有了充足的資金，順順發開始進行大規模的擴張。同時，順順發的股權結構也發生了變化，陸順發占31％，張海占29％的股份，兩家風險投資各占10％。原本妻子張敏也有20％的股份，但為了支持丈夫的改革，張敏把自己的股份讓給了陸順發。

在陸順發的主張下，順順發按照現代化的公司制度進行了改革。公司成立了董事會，由于陸順發在公司經營方面比較有魄力和手段，兩家風投公司堅持讓陸順發任公司總裁，主管公司一切事務，張海任副總裁，輔助陸順發。

另外，陸順發開始大力引進職業經理人，撤換掉了大批創業元老。但是張海卻發現一個問題，陸順發雖然嘴上說公司進行現代化改革，但是撤換的這些人都是張海家的親戚。漸漸地，張海感覺自己做事開始束手束腳，張海和陸順發的開始關系變得緊張起來。以前兩人在開會的時候張海對陸順發的意見都是舉雙手贊成，現在張海也開始提反對意見。有時候還弄得陸順發很沒有面子。

最先批評陸順發的是岳父大人。在一次家庭聚會上，老岳父突然問起公司的事。陸順發很納悶以前老人家是不會過問這些事情的，怎么突然問起公司的事來了。陸順發說公司沒什么事，只是在調整。其他親戚則接起老岳父的話茬，說陸順發現在搞這個不好搞那個不好。而站在一旁的張海也說陸順發這樣做的不對。最后老岳父發話了：陸順發，雖然你的生意是越做越大，但都是自己的親戚們在幫襯著你，你們最初的資金還是張敏借咱們家的，你要明白都是自己家人，做事的時候盡量謙虛一些。這讓陸順發覺得自己很沒有面子。

自此以后，每逢家庭聚會，陸順發往往以公司有急事推脫不去。時間長了，妻子張敏也開始埋怨起陸順發，弄得陸順發心里很不舒服。

但是改革不能前功盡棄，必須執行下去。

反目

雖然表面上陸順發和張海不說什么，但是暗地里也開始互相較勁，由于兩家風險投資一直站在陸順發這一方，張海始終處于劣勢。

在一次公司例會上，陸順發變相要求張海離開公司，另立山頭，但遭到張海的堅決反對。雖然張海的股份和陸順發的股份相差無幾，但是很多時候張海并沒有實權。很多事情都是陸順發一個人說了算。

張海想以前二人一路相互扶持的打拼過來，實屬不易。現在公司做大了，就要把我踢出局，張海心里自然很是憋屈。但張海一直找不到合適的機會發難。很快，陸順發情婦事件的曝光讓張海看到了希望。

就在一個月前，陸順發的情婦因孩子的撫養費問題大鬧公司，鬧得滿城風雨，使得陸順發的地下情曝光。妻子張敏一氣之下與陸順發離婚，并將陸順發告上法庭，要求拿回自己在公司的股份。

作為弟弟的張海當然和姐姐張敏站在一條戰線上，包括張家的親戚朋友在內所有的人同時向陸順發發難。

為了打擊陸順發，張海還向銀行舉報公司內部有財務漏洞，使得公司的貸款一度中止。本來準備明年上市的談判也一下子停了下來。看來張家的人真是急了。

更讓陸順發難堪的是妻子張敏。她時不時帶著娘家人來公司找陸順發，罵她忘恩負義，公司上下人心惶惶，員工不能正常工作。

就這樣，陸順發一下子成了眾叛親離的孤家寡人。

僵局

疲于應對的陸順發找到兩家風投公司，希望他們幫忙出面以平息此事。現在媒體已經開始大規模的報道此事，對以后公司的上市的影響不好，要盡快解決。兩家風投資金希望召開董事會議，讓大家坐在一起，心平氣和的談一談，把問題盡量擺在桌面上，盡快消除影響：

但是董事會議一上來就變成了吵架會。妻子張敏情緒一度失控，指責陸順發不忠，在會議上大吵大鬧。

有道是，清官難道家務事，兩家風投公司也是哭笑不得，毫無良策，結果會議無果而終，大家繼續僵持著。

現在順順發正處在快速發展時期，公司已經到了上市的關鍵期，結果股東之間出現了內訌。使得公司的工作一度停滯不前。

這令陸順發很是惱火，如果不是情婦出來鬧，張海還是可以擺平的。但現在，妻子也站到了他那邊，一旦20％的股份判給了妻子，那將意味著張海手里攥著公司49％的股份，那張家的人還不反了天。

因此，兩家風投的關系一定要處理好，一旦出現差錯，讓張海占據了上風。那么陸順發在公司中的位置可想而知。

想到這里陸順發很后怕，不由自主地踩足了油門，車子直奔兩家風投公司的駐地。

后記：這場風波，既然是因利益而起，最后還是得靠利益的平衡來解決。文中故事給其他家族色彩較重的民營企業的啟示是：親兄弟，明算帳——利益還是要談清楚。在公司發展到一定階段，必須按商業游戲的規則界定清楚各方的責、權、利。特別要將經營權和管理權分開。總經理向董事會負責，其他股東即使也要參加到經營中。但經營上一定要有一個人說了最后算，就是總經理負責。千萬不能將公司的日常經營會，開成董事會甚至家庭批斗會。