不久前，中國人民大學校長紀寶成對各式各樣的博士學位開始泛濫表示擔憂，他一針見血地指出:“中國最大的博士群體并不在高校，而是在官場。”

按說，擁有最高學位的博士生，是各類學術學科的研究性、創造性人才，理應待在高校教職崗位或科研機構，這樣才更有用武之地。然而現在的高校泛行政化現象日益蔓延，人們所關心的，不再是學術水平，而是行政職務和級別:有了官位就有權力，有了權力就有了職稱、課題、房子、車子及其他好處。一個再有學術造詣的資深教授，如果沒有行政領導的“恩準”，也很難獲得應有的學術發展資源，就更遑論他人了。這就是部分博士“棄學投官”的一個重要原因。

此外，除了從社會上引進博士，官場本身也具備有“造博”的內在動力。干部的知識化是一個趨勢，但很多地方在實際操作中，將知識化簡單地理解為“學歷化”。為獲得更多的晉升機會，或享受到更好的職務待遇，有條件的在職干部自然當仁不讓，要想盡一切辦法為自己弄到一紙博士文憑。前不久的《重慶晚報》就曾報道:在該市區縣黨政一把手中，大約有一半在當地的一所高校攻讀博士。黨政干部手里掌握有公共權力，在社會上有一定的人脈優勢，他們一旦“攻讀”博士，其成功率自然要比苦讀寒窗的在校學生高得多。這種“官員博士大躍進”現象，無疑又進一步壯大了官員博士群體。

外面的博士想“官員”，里面的官員想“博士”，如此一來，官場博士多于高校博士也就順理成章了。而要避免官場博士“泛濫”，就必須對癥下藥，在高校實行學術本位管理的同時，官場更應堅持德才兼備的人才擇用標準，不能惟高學歷馬首是瞻。簡而言之，高校行政化和官場學歷化這兩大積弊不除，博士扎堆官場的現象就只會愈演愈烈。

(摘自荊楚網)