好公司，壞公司

總是嘮叨過(guò)去的辛苦，公司的將來(lái)不容樂(lè)觀。

如果老總贈(zèng)與你他的自傳，就要暫停對(duì)該公司的投資。

不接受別人意見(jiàn)的老總的公司，不能投資。

受到他人質(zhì)問(wèn)而動(dòng)怒的老板，他的公司會(huì)面臨失敗的危險(xiǎn)。

提及自己的公司時(shí)激情澎湃的老總值得信賴(lài)。

投資那些老總講話時(shí)令人感動(dòng)的公司，更容易獲得成功。

平凡的經(jīng)營(yíng)者善于“總結(jié)”，優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)者善于“討論”。

見(jiàn)風(fēng)使舵的經(jīng)營(yíng)者不可信賴(lài)。

成功的經(jīng)營(yíng)者都重視細(xì)節(jié)。

優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)者都是記事狂。

老總辦公室的豪華程度與該公司的成長(zhǎng)性成反比。

要注意那些沾沾自喜地出示印有業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)頭銜名片的老總。

優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)者擔(dān)任董事長(zhǎng)，公司的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)小得多。

注意培育繼承人的公司將來(lái)很有發(fā)展前途。

持續(xù)三代以上的家族企業(yè)容易出現(xiàn)杰出的經(jīng)營(yíng)者。

老板不會(huì)使用電腦，公司的發(fā)展前途有限。

成長(zhǎng)型的公司氣氛活潑，停滯型的公司氣氛沉悶。

投資衛(wèi)生間不干凈的公司，肯定會(huì)虧損。

前臺(tái)接待員極其漂亮的公司有問(wèn)題。

管理層人數(shù)與公司規(guī)模相比過(guò)多的公司，很難獲得發(fā)展。

好公司會(huì)向員工宣傳未來(lái)的愿景及經(jīng)營(yíng)理念。

好公司的員工能感受到工作的社會(huì)意義，有強(qiáng)烈的使命感。

好公司能容納價(jià)值觀多元化的人才。

好公司善用自己的優(yōu)勢(shì)，并不斷追求提升。

好公司具有獨(dú)特的個(gè)性。

對(duì)公司的服務(wù)感到滿意，它就具有投資價(jià)值。

道德意識(shí)差的企業(yè)遲早會(huì)露出破綻。