陳葵:我們需要“中場休息”

陳葵預期的“提前退休”為5年時間，分三個階段：第一年徹底休息，之后兩年根據個人興趣學習充電，最后一年為重新上路“預熱”。

陳葵，這位著名美女CEO的背景資料是：38歲，軍人出身，歷經DEC、COMPAQ、3COM等國際公司，1999年底出任冠群金辰總經理，帶領公司完成了從防病毒廠商向全面網絡安全解決方案及安全服務提供商的成功轉型，從最初的17人團隊發展到現在的上百人規模，建立起成熟的團隊和企業文化。做到這一切，陳葵只用了4年多時間。

中年退休是一次Break

“和父輩相比我們這代人好像是在‘偷’時間，陳葵說：“在三四十歲的時候，就已經完成了父輩一生要做的事。在今天的社會條件下，如果一個人想從20歲工作到60歲，真正到腦力和體力已經衰退時再‘退’下來，這段時間太過漫長，會把人榨干。而且我們又不甘心的是，在體力和精力都最為旺盛的生命階段，沒有真正為自己做什么，所以我們會覺得累，想要停下來休息。’

因為深信“我們是不甘寂寞、閑不下來的”，陳葵認為時下精英階層中流行的“提前退休”是“階段性退休”。“我認為‘中年退休’應該是一次Break，是一次中場休息，只是因為這個過程的時間長短現在無法預期，我們才稱之為退休。

陳葵說自己“也該到中場休息的時候了”，只是總也找不到合適的機會“為自己的上半場”劃句號。“工作非常累、情緒低落的時候，腦海中一直有這個念頭提前退休吧，甚至在下班開車回家的路上告訴自己，明天我堅決不會去上班了，然而第二天，我還是出現在公司里。職業經理人是一個理性的角色，做得越久職業化程度越深。一個公司的領導者必須‘吃著碗里的看著鍋里的還要想著地里的收成’，我必須對公司發展的長遠目標和整個團隊的未來負責，有太多牽掛和責任放不下，總感覺沒有機會停頓。同時，內心深處也有擔憂，動態的市場給了我們成功的機會，但市場也是無情的，你離開了這臺高速運轉的機器就很難再加入進來，一旦OUT，想IN就難了，中產階級是很怕失去的，于是對自己說再堅持一年吧，再堅持兩年吧。于是里面修、外面補，休假旅行、學習充電，但這仍然不能從根本上解決問題。我想，有一天，當堅持變成了忍受，就是那個做出‘退休’決定的‘臨界點’了。”

我們不會一直工作到60歲

以前，有七八年的時間，陳葵最愛去美國旅游，迷戀空曠和遼闊的感覺，租一輛敞篷跑車，沿著筆直的一號公路從洛杉磯一直開到賭城，在充滿行進感的電子音樂中，心情激越地穿越峽谷和沙漠，近幾年，她“慢”了下來，徜徉在歐洲古老城市的街頭，享受購物樂趣和細節之美，現在，她的旅游方式更“靜”了，她預期的“階段退休”應該是5年時間，分三個階段：第一年徹底休息，之后兩年根據個人興趣學習充電，最后一年為重新上路“預熱”。

“退休”后，陳葵打算“換個環境生活”。比如去加拿大、澳大利亞這些“地廣人稀”的地方，也可能選擇云南、成都因為“風景優美，人文氣息濃厚人們的心態輕松平和，適合專注地思考”。而“在人口密集、競爭激烈的中國大都市，總會有‘雜念’來刺激你，看著周圍的人們都在忙著‘進取’心態很難真正放松，更不可能安靜地審視自己的內心。”

“退休”后，陳葵會把時間更多的留給興趣。“我一直很喜歡設計方面的事情，大學選擇的專業和現在從事的工作其實都不是自己的興趣所在，一個人想要生命完整，他的左右腦的發育應該是平衡的。所以，‘退休’后我學的東西一定和拓展‘右腦’有關比如服裝設計，何況我那么喜歡漂亮衣服!我認為，在人生最好的階段最大化地挖掘自身潛力，最大限度地豐富生活，這才對得起自己的一生。”

談到“第三階段”的“賽前熱身”，陳葵作為職業經理人的理性充分顯露了出來。給她的目標做個總結，就是——以管理者的身份，用豐富的專業知識，為日益壯大的中產階級不斷提升的物質和精神需求服務。傳媒業和奢侈品行業是她可能選擇的方向。“在社會公認高智商、高變化、高能力的IT領域，和男性一同馳騁，為了維護網絡安全和“敵人”斗智斗勇，進行魔高一尺道高一丈的較量，2004年被評選為“對中國的網絡安全有特殊貢獻人士”，工作中的成就感是激勵“最不能忍受別人說自己笨”的陳葵前進的最大動力。對于目前完全能夠“自給自足，滿足自己奢侈的小愿望”的工作和生活，陳葵還是“非常滿意的”，所以她希望自己提前退休的時間稍微壓后一點。陳葵對自己目前狀態的評價是：“發動機”還好雖然“實現理想”的時間無法預期但她堅信我們這批人大部分不會一直工作60歲”。

陳葵

冠群金辰軟件公司CEO，

“退休”后的夢想是去做傳媒業和奢侈品。