創意產業薪情報告

薪酬的走勢永遠是職業人最關心的話題，它影響著工作去留、生活質量，甚至行業選擇。在創意產業中，有充滿新奇的就業機會，但是否也有誘人的高薪在招手呢？《職業》特別選取了出版、IT、影視、旅游和會展五個行業，特邀太和顧問資深行業專家王小飛先生解讀“薪情”。

出版行業：薪酬保持兩位數增長

在出版行業人才市場中，核心崗位的主要構成包括以采編、策劃、設計為主的內容生產職位，以印刷管理、印刷工藝為主的復制職位，以及以圖書發行主渠道建立、管理為主的銷售職位。而隨著傳統出版業向綜合型傳媒業轉型，外資、合資印刷企業涌現，具有營銷策劃、設計、市場能力的策劃編輯、網絡編輯、數字出版人才、發行人才，具有豐富印刷生產管理經驗、擅長現場管理、精通印刷生產流程和印刷工藝的全能性技術人才，得到市場更多的青睞。

由于出版行業長期以來受傳統機制和觀念的影響，薪酬一直處于相對較低的水平，至今仍有為數不少的傳統出版單位未能打破封閉，存在缺少市場依據、薪酬結構單一、二線部門員工不受重視等問題。但在最近2~3年的發展過程中，眾多具有外資背景的出版集團獲準進入中國市場，不僅為中國企業帶來先進的發行媒介、出版技術與市場策劃理念，同時也攪動了中國出版行業的人才市場。

以一般員工為例，以下系太和顧問2008年度行業薪酬福利調研重點崗位的薪酬水平（單位：元）。

近年來，隨著新興出版業集團對于國內人才市場的吸引策略，出版行業薪酬水平一直呈現高速增長的狀態，有數據顯示整體薪酬增長幅度一直維持在20%左右，而在一線城市某些新興主流群體中薪酬增長幅度甚至超過35%。……