職場(chǎng)上有沒(méi)有真朋友？

由于工作，每日朝夕相對(duì)8小時(shí)，職場(chǎng)人之間的共同語(yǔ)言比較多。患難與共之間，容易成為互相傾訴工作煩惱，共同走過(guò)挫折的職場(chǎng)朋友。你身邊有幾個(gè)職場(chǎng)內(nèi)的朋友?你們認(rèn)識(shí)多久?又為什么能夠成為朋友呢?

33％的職場(chǎng)女性認(rèn)為如果彼此職務(wù)沒(méi)有沖突的話，較有機(jī)會(huì)成為好友。

39.6％的女性擁有的職場(chǎng)朋友是“同公司，但并非同部門”的同事，這個(gè)數(shù)據(jù)與上述原因吻合。

37.8％的女性堅(jiān)信“職場(chǎng)也有真友誼”，23.3％比較悲觀，認(rèn)為“職場(chǎng)就是名利場(chǎng)，沒(méi)有真朋友”，4％的人覺(jué)得有沒(méi)有無(wú)所謂。妮可·基德曼和娜奧米·沃茨都來(lái)自澳大利亞，她們?cè)诤萌R塢互相勉勵(lì)，堪稱佳話。

45％的女性擁有職場(chǎng)朋友，但是為數(shù)不多。26％的人認(rèn)為“互助等優(yōu)秀品格是建立職場(chǎng)友誼的基礎(chǔ)”。

39％同級(jí)之間被認(rèn)為最容易產(chǎn)生職場(chǎng)友誼。39％女性認(rèn)為職場(chǎng)朋友會(huì)帶來(lái)壓力，40％則認(rèn)為職場(chǎng)朋友無(wú)壓力，其余感覺(jué)模糊。

HR專家小建議：職場(chǎng)上交到的一些朋友是階段性的，順其自然是最高境界，最重要的原則是“不要把自己的負(fù)面情緒傳遞給他人”。

32％的人同性職場(chǎng)朋友較多，30％則相反。

關(guān)于職場(chǎng)朋友：

●我并不介意與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或客戶做朋友，唯一的原則是“工作第一，友誼第二”。(patricia)

●工作中認(rèn)識(shí)的朋友是一個(gè)圈子，私生活的朋友是另一個(gè)，不同的朋友圈子不必“打成一片”。(佩佩)

●即便是職場(chǎng)上的朋友，競(jìng)爭(zhēng)也是自然積極、無(wú)法回避的，競(jìng)爭(zhēng)總是導(dǎo)向工作有效性的提高，不必逃避與朋友競(jìng)爭(zhēng)。(Sabrina)

什么樣的行為對(duì)職場(chǎng)友誼傷害最大?

14％女性表示兩人之中的一個(gè)獲得提升會(huì)影響感情。

26％覺(jué)得．因私事令對(duì)方難做，會(huì)失去職場(chǎng)朋友。

8％女性覺(jué)得盡量避免金錢往來(lái)，可以減少失去朋友的機(jī)會(huì)。

52％認(rèn)為亂傳話是一種特別傷害職場(chǎng)友誼的舉動(dòng)。