別讓幽默壞大事

性格外向活潑，卻人緣一般?機靈風趣，重要場合卻不見發揮出效果?趕緊自我檢查一下，你是不是經常無意識地步入幽默的雷區，不知道如何正確發揮自己的幽默sense，還對此茫然不知?

幽默的言論，不但可以化解尷尬的氣氛，同時也是面臨突發狀況或者備感壓力的時候，一種以語言方式所做的情緒轉換。HR資深人士經常拒絕一些在面試過程中拿自己行業開玩笑的求職者，試想，一名會計師一再謙稱自己工作無非是“按按計算機而已”，你又怎能放心將財務大權交托呢?

美國科學家的研究顯示，由于腦部一個叫作伏隔核的區域更活躍，女性比男性更容易享受幽默帶來的愉悅體驗。怎么把我們有限的幽默感，更準更有效地運用到工作的刀刃上?

還是跟隨我們看看幽默有哪些雷區，又有哪些法則吧。

這里沒有安全區

里根任美國總統時，曾經在國會開會前，為了試一下麥克風是否好用，張口說：“先生女士們請注意，5分鐘之后，我們將對蘇聯進行轟炸。”此話不光讓在場的議員驚恐錯愕，也毫無意外地引來當時蘇聯的外交抗議。

意大利總理貝盧斯科尼同樣是出了名的“大嘴巴”，經常有“我用自己的男性魅力說服了芬蘭女總統”，“除非我們向法國宣戰”這樣的瘋笑話，沒少引起外交爭議。

至于民族生活習慣、宗教信仰方面的幽默更為敏感，邀猶太朋友“歡度圣誕”頂多讓對方覺得尷尬，道歉收場算是運氣比較好。

可見幽默雖好，卻不能不對癥下藥，用錯了地方的幽默，比吃錯藥的后果稍遜一籌，前者的結果是還不如嚴肅刻板，后者則會要人小命。至于一些遠遠超出“不合時宜”程度的幽默，還真有可能一下就了壞你的大事。

刻意幽默成拙劣

《老友記》里的錢德勒特別愛講笑話，也經常惹得別人厭煩。最糟糕的是，在機場他也要大耍幽默，結果登機前被扣留在機場．面試時他也要說傻話，搞得自己懊悔萬分，不分場合的幽默，給他自己可沒少帶來麻煩。

2005年，為了輕松和幽默，麥當勞在成都電視臺播放了消費者為求得打折向商家下跪的廣告，引起嘩然批判，為牽強幽默的典范。“跪求”從網絡詞語演變成現實中的一個具體動詞，已經從拿自己開涮、帶有自嘲意味的幽默，變成了雷區里爆炸的地雷。

安全話題出問題

2007年，金雞百花電影節頒獎晚會時，擔任主持人的倪萍一改以前風格，試圖走幽默路線，不料卻說出了祝終身成就獎得主陸柱國老師“永遠不要得老年癡呆”，沒得獎的朱媛媛是“缺心眼兒”這樣的話，讓人瞠目結舌。后來爭論日益甚囂塵上，倪萍本人也不得不出面解釋，因為陸柱國最害怕得老年癡呆，而自己跟朱媛媛私下極其熟悉，才會有這樣“出位”的表達。

把自己熟悉的語境搬到很大眾的場合玩幽默，除了會讓別人一頭霧水之外，甚至會招來“搭錯神經”的質疑，實在是大家玩幽默時最容易犯的錯誤。至于直接得罪被“善意幽默”對方的例子，更是俯拾皆是、不勝枚舉。

掌握原則

幽默分場合是最基本的原則。很正式的場合，有嚴肅的長者在場，設有必要硬幽默。至于嚴肅場合非要講葷段子，甚至趕上有異性在場，恭喜你，你做了一道高超的數學題了——錯的N次方。

幽默要看菜下飯。除了考慮聽者的風俗習慣、宗教信仰，也應考慮對方的文化背景與知識結構。對著不懂中國式英語的人，大講“people mountain people sea”(人山人海)的幽默．大抵是不能被領會的。

幽默的范圍還是保留于語言上，畢竟誰也不是行為藝術家，以捉弄別人取得幽默效果，除了對別人不尊重，事后也很難補救，絕不在開玩笑的范疇之內。輕者會傷及你和同事之間的感情，重者會危及你的飯碗。

俗語說“打人不打臉”，涉及他人的幽默得有分寸。拿別人的缺點或者過失開玩笑，除了不夠厚道，也能結下怨恨。做事向得體的姚明，都曾因為隊友阿泰斯特加盟時開玩笑說“希望他不會再出現打架事件”，被不少人批評不懂幽默。幽默實在是一門值得不懈研究的學問。

幽默也有長度，短小精悍最能夠起到活躍氣氛的效果。不宜發展成“評書聯播”，滔滔不絕卻半天不抖“包袱”的幽默，最后只能變成冷笑話或者死笑話了。如果實在有必要施展“長途”幽默，一定要注意與他人的互動。

若某些原因使得你與同事、老板都無法工作，并感到無聊和緊張時，不妨來兩句幽默語緩和氣氛。調節氣氛是幽默的目的，然而對異性朋友施展幽默天分卻應該適可而止。在異性面前說葷段子，只會降低自己的人格。

用靈巧思維、偷換概念這樣的幽默招數，時常能制造出人意料的效果。林肯在被人攻擊為“兩面派”時說“我要是有另一副面孔，為何還帶著這副難看的?”不但化解了別人的攻擊，也因為得體的自嘲博得大家的好感。

高明的自嘲往往是最好的幽默。愛因斯坦剛去普林斯頓時，要求一個大廢紙簍。“好丟進去所有的錯誤”。然而，對內在的過于貶低，比如一味形容自己蠢笨之類的，又會讓別人對你的尊敬度降低，因此要把握分寸。

職場幽默，多未必善

1身為管理層，偶爾幽默一下，會讓員工們對你的親和力有直觀的認識。但若是凡事都愛開玩笑，別人隨便慣了，就無法認同你的權威，而即使身為普通職員，總玩幽默也許會讓人喜歡，但不嚴肅、滑頭的印象肯定更深刻。

2上司永遠是上司，不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。幽默可以表現為“你真是很高效，即使你是個意大利人”，引用眾所周知的事實形成對比效果。最省事的辦法是引用老板之前自嘲過的原話，既是對他的幽默感的承認，也不至于越界。

3自嘲是一種很好的幽默方式，在上位者能夠擺低身份，陌生者可以迅速親近。但若是面對邀請你參加某討論會的主辦方自嘲，便很有“諷刺專業度”的嫌疑，讓人感到不快。

4辦公室內的幽默尤其需要深思熟慮，在office這個眾人暫時“群居”的小環境中，每個人的敏感點都必須留心。隨意取笑對方的缺點，極容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方生性敏感，你就會因一句無心的話而觸怒對方，甚至毀了和諧的大氛圍。