職場陷阱

李 丹

要把就業指導工作做在前面,將一些就業常識告訴學生,時刻提醒學生謹防受騙。如果發生了意外事件,輔導員一定要勇敢地站出來,維護學生的合法權益。

2006年暑假的一天,一名大二的學生打來電話說:“老師,我們找工作時每人被騙了200元錢……”聽到這里,我馬上意識到了事情的嚴重性。原來這兩名學生暑假沒有回家,而是去廣州市某人才市場找兼職工作,一是為了掙點錢,二是為了積累工作經驗。他們連續幾天都在人才市場附近關注招聘信息,但是一直沒有找到合適的工作。正當他們有些灰心的時候,看到了某中介公司的招聘廣告,便前去咨詢。在那里,該公司的工作人員先讓他們各自填寫了一份申請表,然后讓他們每人交50元的中介費,并承諾3天后安排工作。兩名學生初次應聘,加上幾天來都沒有找到工作,心里比較著急,聽到中介公司能介紹工作,自然比較高興,雖說這50元的費用有些不合理,但想到不能因為50塊錢而失去工作的機會,于是當場就把錢交了。

3天過后,兩名學生再次來到該中介公司。工作人員很熱情地接待了他們,并把他們帶到附近的一家公司,說是安排他們在該公司實習。沒想到這么快就能開始上班了,兩人都還挺高興。快下班時,一位工作人員來向他們收取150元的服裝費,說是公司要求統一著裝,每個人都必須買。兩名學生當時也沒多想,就交了錢。可是第二天,當他們再次來到這家公司上班時,卻是人走房空,見不到該公司的任何人了。此時,他們才感到事情不對勁兒。

于是,他們找到那家中介公司,問那家公司為什么沒人了。中介公司聲稱他們也不清楚。當兩名學生要求退還150元服裝費時,中介公司根本不予理睬,說那些錢不是他們收的,與他們無關。這時,兩名學生才意識到自己受騙了。

黑中介就是利用求職者特別是大學生求職心切、沒有太多社會閱歷這一點,才屢屢得手。他們騙到求職者的錢后馬上轉移,騙一個是一個。當時我剛從事輔導員工作,也是第一次接觸到此類事件。電話中,我馬上讓這兩名學生先回學校,把詳細情況說清楚,因為單憑他們的力量是解決不了這個問題的。然后,我馬上向系主任報告了此事,共同商討解決辦法。

與系領導溝通后,我決定先向公安部門報警。于是,我帶著兩名學生來到派出所,向警方說明了情況。原來,最近派出所也接到過幾起類似的案件,他們正在作進一步的調查。民警先讓兩名學生在派出所立案,然后回去等消息。其實,公安部門也很難處理這種案件,雖說黑中介是詐騙,可是涉案金額又太小,而且還需要工商、勞動部門配合,所以很難將他們一網打盡,以致此類事件時有發生。遇到這種情況,求職者往往也只能自認倒霉。

了解到這些情況后,我意識到即使報了案,問題一時半會兒也難以解決。為了盡快挽回學生的損失,我向系領導匯報了自己的想法:既然警方不能馬上解決問題,那么我們就親自找黑中介去討說法。系領導認可了我的想法,決定由我帶一名學生干部以及被騙的兩名學生,以學校的名義去找中介公司理論。去中介公司之前,我上網查找了相關的法律法規,了解到招聘方不應以各種理由向應聘者收取任何費用。到該中介公司后,我們提出的條件是退還兩名學生各自的200元錢。剛開始,該中介公司說學生實習時發生的事與他們無關。我問道:“學生是通過你們公司介紹去那家公司實習的,現在那家公司收取了所謂的服裝費后就消失了,不找你們找誰?再者我是代表學校來跟你們交涉,按國家相關規定,招聘方是不能向應聘者收取任何費用的。如果你們不退還收取的非法費用,我們將向相關部門反映。”經過激烈的談判,中介公司最終同意退還兩名學生各自的200元錢。這件事過后不久,聽說該中介公司終于被相關部門查處,得到了應有的懲罰。

顯然,層出不窮的黑中介是無法在短時間內被完全查處的,要避免誤入招聘陷阱,除學生自身要加強防范意識外,學校也應該加大對學生的就業指導工作力度。

這件事過后,我專門召開了針對該事的主題班會,決定用這件事教育學生要警惕職場陷阱。我還從網上查找了大量的相關案件,如用人單位把“試用期”改成“實習期”、騙取求職者個人資料牟利等,舉辦專門的圖片展,向全院學生介紹求職過程中常見的幾種欺詐行為。

輔導員在對學生進行就業指導時,職場陷阱這一課一定不能少。我們要把就業指導工作做在前面,將一些鮮活的事例告訴學生,時刻提醒學生謹防受騙。如果真的發生了類似事情,輔導員也要勇敢地站出來,維護學生的合法權益。經歷過這件事情后,每年給學生開第一次班會的時候,我都會拿發生在身邊的案例來教育學生,增強他們對黑中介的防范意識。3年來,我所帶的學生再也沒有遭遇過類似的事情。

(作者系廣州城建職業學院輔導員)

責編:趙 東