從開除學籍到走進微軟他的職場如何從零開始

Candis

又到了新一屆大四生開始準備簡歷找工作的時候，不少同學在準備的過程中不斷抱怨自己所在院校沒名氣。或者所學的專業不好，他們覺得是這些外因導致自己與好工作擦肩而過。其實，找工作時“出身”真的那么重要么?

盡管今年還不到23歲，侯天驕已經走進微軟1年多，擁有一份令很多同齡人羨慕的工作。對這個出生在1986年的小伙子，侯天驕的同事們親昵地稱呼他“侯兒”。

目標明確：從小喜歡計算機

經驗：明確自己的發展目標，了解即將從事行業的發展前景，并據此制訂一份職業規劃。

“一定要選擇你所熱愛的職業，這樣你才能夠在逆境中繼續前行。”侯天驕認為，興趣是他能堅持走下來的主要動力。侯天驕從小學的時候就對計算機很著迷，并且因為要學習計算機操作努力學英語。一直到高中，侯天驕的英語基本都保持在全年級的第一名，還贏得過北京市高中校區口語比賽的一等獎。

沒想到，因為英語好，侯天驕栽了個大跟頭——考試時幫好友作弊，被學校開除學籍。“我失去了方向，開始考慮轉學，開始考慮隨便找一個工作，開始考慮混一天算一天。”好在侯天驕運氣不錯，在一次咨詢中咨詢師給他講解了計算機業的發展前景，并幫他制訂了一份個人職業規劃，他發現這份規劃和自己的目標合拍，一下又有了信心。

系統學習：科班出身很重要

經驗：選擇主攻方向。珍惜每一次實踐。并且要注重培養專業技能之外的其他能力。

如今，計算機行業已經非常龐大，系統性強，工業化程度高，想自學成才進入這一行業越來越不現實，侯天驕想達到入職門檻，只能通過參加正規培訓。侯天驕是某培訓機構2006年優秀畢業生，他覺得，一年半的學習中，有三點經驗可供同齡人借鑒。

首先，分析自己的特長，制訂一個合理的學習計劃。“在老師的幫助下，我選擇了ACCP(軟件工程師培訓課程)作為方向，這就是現在的工作。”

其次，要珍惜實踐機會。“授課老師都是在軟件開發行業打拼多年的行家里手，講的內容自然很實際，但光聽課不行，你要盡快實踐一下，這樣才能真正掌握。”

不過，侯天驕認為，培訓期間更大的收獲是明白了個人在團隊中的責任和角色。“拉練，有個項目是徒手攀爬近5米高的墻壁。我們發現，要想都攀爬上墻壁，靠一兩個人的力量是不夠的，所以我們并肩合作，扶著第一個人爬了上去，之后緊接著下一個……直到最后一個人，我們發現下面沒有人再舉著他向上爬了，我就自告奮勇，讓上面有力氣的人抓住我的腿，倒立著下去，最后終于成功地拉上了最后一個學生。”侯天驕覺得，這種團結精神，對于培訓后期的分組項目開發以及工作后的團隊攻關都很有幫助。

把握機遇：滿足現狀很危險

經驗：想在應聘過程中嶄露頭角。既要有扎實的基本功，又要能夠在某些方面擁有“過人”本領。不滿足現狀，也是能抓住下一個機遇的必備前提。

去外企工作是很多求職者的理想。但培訓的“履歷”能否獲得外企主管青睞，侯天驕的經歷說明這是可行的。

“去海輝面試，項目經理看了我的筆試問卷后馬上親自面試我，結果我一次性通過，當場就得到了一個很不錯的Offer。”海輝是業內一家知名外企，能進入這樣的企業，很多同齡人都會羨慕甚至嫉妒的。但侯天驕講：“我嫉妒的是在同一層的IBM公司員工。我進海輝的第一天就暗自下了決心，最多2年，一定要進IBM或者比IBM更好的公司。”2008年4月，侯天驕選擇了薪資待遇更好的微軟。事實證明，這個跳槽選擇很正確。進入公司后，他先后參與了多個項目，又被派到日本學習，機遇和前景自然比在海輝時還要廣闊。

到了微軟這邊，侯天驕才21歲，是公司里理所當然的小字輩。盡管年齡比同事們都小很多，但侯天驕的工作能力、熱心助人也得到了火家的認可。

“我記得steve Jobs在演講中有一個很重要的關于人生職業規劃議題就是：you've got tofind what you love!一定要選擇你所熱愛的職業，這樣你才能夠在逆境中繼續前行，這樣你才能夠在失敗之后繼續最初的夢想，從而取得成功，這樣你才能夠最大程度的證明自己人生的價值。”

——侯天驕