從“中國蜘蛛俠”和“科學(xué)灰姑娘”再談“做正確的事”

戈　峻

近兩個月來，我所經(jīng)歷的可以作為博客話題的事情有很多，比如2009英特爾中國大學(xué)教育峰會圓滿落幕、英特爾宣布參與上海世博、英特爾在中國繼續(xù)實施“531”中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)計劃、2009大連夏季達沃斯等等——但我還是想從不久前的英特爾國際科學(xué)與工程大獎賽(Intel ISEF)上兩位令我印象深刻的中國選手說起。

其中一名只有15歲的高一學(xué)生，因為“喜歡蜘蛛”而奪得了此次大賽的動物科學(xué)四等獎。另一位“科學(xué)灰姑娘”的研究成果則深深感動了ISEF的評委們，還有我。

我很慶幸英特爾打造了ISEF這一全球青少年科學(xué)競賽的寬廣平臺，并幫助到國內(nèi)部分有創(chuàng)意、有潛力的青年人在世界科技圣殿中嶄露頭角。盡管今天還尚顯稚嫩，但他們必將成為未來中國構(gòu)筑智慧型經(jīng)濟的中堅力量。

在我看來，這就是“做正確的事”(Do the Right Things Right)。英特爾一直以來所遵循的企業(yè)責(zé)任觀的一種體現(xiàn)，這同助力產(chǎn)業(yè)進步、推動所在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相比，大力投資教育、投資未來同樣是在“做正確的事”，展示了英特爾所追尋的企業(yè)公民承諾與可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

一直以來，履行企業(yè)社會責(zé)任都是英特爾的商業(yè)準(zhǔn)則之一。“做正確的事”展現(xiàn)了英特爾由內(nèi)到外的責(zé)任觀：

一個公司首先要有一種內(nèi)在的機制，也就是公司層面正確的經(jīng)營準(zhǔn)則、員工層面正確的行為準(zhǔn)則，來保證“做正確的事”。比如從公司治理來說，英特爾11名董事中有10位是獨立董事；董事會的審計、報酬、公司治理與任命、財務(wù)等委員會成員，僅由獨立董事組成；公司治理與任命委員會負責(zé)評估和向董事會報告企業(yè)責(zé)任的績效……這些都確保了公司的經(jīng)營透明、合法、負責(zé)，所作所為完全符合道德規(guī)范。

每一位英特爾員工都需遵循公司的六個價值觀和行為準(zhǔn)則，這也保證了公司不折不扣的誠信原則。英特爾還將這種道德期待延伸到合作伙伴尤其是供應(yīng)商身上，要求所有員工及我們的供應(yīng)商都能遵守相同的高標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營原則、道德標(biāo)準(zhǔn)。

其次，“做正確的事情”的外化則體現(xiàn)為英特爾“正確地做事”的承諾，要做社會需要的事，發(fā)揮正面的作用。教育、環(huán)保和社區(qū)是英特爾履行社會責(zé)任的三大重點。

為了促進未來的創(chuàng)新者成長，教育一直是英特爾回報社會的三大支柱之一。十幾年來，英特爾一直不遺余力地投入中國教育事業(yè)，前面提到的ISEF只是眾多教育相關(guān)計劃和項目中的一小部分。

英特爾對環(huán)境的承諾和貢獻體現(xiàn)在工廠的“綠色生產(chǎn)”、所有產(chǎn)品的“高效節(jié)能”和攜手產(chǎn)業(yè)合作伙伴共同推進可持續(xù)發(fā)展等諸多方面。

英特爾“做正確的事”的最高目標(biāo)是“企業(yè)責(zé)任社會化”和“可持續(xù)發(fā)展”，也就是要把不可能變成可能，發(fā)揮自身榜樣的力量，實現(xiàn)企業(yè)、社區(qū)、社會的可持續(xù)發(fā)展。聚集產(chǎn)業(yè)合力，共推企業(yè)責(zé)任。今后，英特爾希望在政府的引導(dǎo)下，通過攜手領(lǐng)先企業(yè)發(fā)揮示范作用、以及非政府機構(gòu)的協(xié)力推動，共建社會化企業(yè)責(zé)任平臺，促進和諧、造福世界。