馬碧儀
同事小王剛進局里一年,就被提拔成了副科長,尤為難得的是,眾多頭頭都贊同這一任命。
大家都很奇怪。論學歷,他比不上大劉;論資歷,他比不上老趙;論溜須拍馬,他比不上小馬。于是,大家都在猜測,到底是什么讓小王脫穎而出的呢?大劉去調查他有沒有暗地里攻讀學位,老趙去調查他的人際關系,小馬去調查他有沒有背后送禮。幾天后,大家都失望而歸。
慢慢地,大家也就淡忘了這件事情,唯獨我依然在堅持,發誓要弄個明白。直到有一天,局里開會,一切才真相大白。
那天,領導們又在會上大讀演講稿,大家都聽得昏昏欲睡,唯獨小王正襟危坐,認真記錄。當發現領導口干要喝水或者講話累了的時候,他就率先鼓起掌來,迷迷糊糊的大家也跟著鼓掌。那一刻,我居然從領導眼中看到了振奮和感激。連續幾個領導的講話都是如此。
原來秘訣在這里。不用送禮,不用人際關系,在又臭又長的會議中給領導以“貼心”的鼓勵。這掌聲真是響得恰到好處啊。
摘自《芳草》