海西快遞

為新中國60華誕放歌高唱

9月22日晚,由福建省人力資源和社會保障廳、省退管辦、福州市勞動保障局聯辦的“放歌海西 祝福祖國”——企業退休人員慶祝新中國六十周年文藝匯演在福州舉行。

千余名退休人員,通過“生日獻歌”、“昌盛活力”、“江山不老”、“海西情懷”、“祝福祖國”五個篇章,以演唱、舞蹈、體育健身、時裝表演等形式,展現了企業退休人員的活力和風采,展示了養老保險工作的成果。

據悉,截至今年8月,全省企業離退休人員達86.6萬人,其中83萬退休人員納入了社會化管理服務,企業職工的養老金人均達到1141元。福建省養老保險工作基本做到 “讓政府放心,為企業減負,讓職工安心,讓離退休人員舒心”,成為構建和諧社會和海西建設的新亮點。

(葉秀娟)

福建省出臺政策推動工傷保險設區市統籌工作

近日,福建省人力資源和社會保障廳、財政廳聯合下發《關于印發〈建省工傷保險實行設區市統籌實施意見〉的通知》,穩步推進工傷保險設區市統籌工作。2009年9月30日前各地做好設區市統籌前期準備,建立健全參保職工數據庫;2009年年內啟動實施工傷保險設區市統籌;2010年12月31日前全面實行設區市統籌,在設區市統一參保范圍和對象、統一繳費費率、統一基金管理、統一工傷認定和勞動能力鑒定、統一工傷待遇支付、統一業務流程和信息系統,切實提高工傷保險基金抗風險能力。

(蔣守福)

漳州市職業技能鑒定工作取得突破

2008年,漳州市全市52家職業技能鑒定站,對3.15萬人進行了職業技能鑒定,首次突破3萬人大關,完成福建省下達2.7萬人任務指標的116.31%,再創歷史新高,鑒定合格率達90%。同時,新職業(工種)、高技能人才的鑒定工作不斷增加,職業技能鑒定工作呈現良好的發展勢頭。

(漳州市勞動保障局辦公室)

莆田市調整城鎮職工醫保待遇

從9月10日起,莆田市城鎮職工基本醫療保險相關待遇將進行調整。據悉,按莆田市2008年全市在崗職工平均工資為21853元/人測算,莆田市統籌基金最高支付限額由原來的一個醫保年度50000元調整為一個醫保年度70000元。參保職工轉異地住院起付標準為1200元,醫療費用統籌基金支付比例在職職工由原來的70%調整為75%;退休人員由原來的75%調整為80%。另據獲悉,此次調整還增加了人工置換術(指髖關節、膝關節)、心臟起搏器植入術、心動過速射頻消融術(指快速心律失常)、心梗支架安置術住院診次費用單列計算,按平均費用12000元/診次結算。

(本刊記者)

龍巖市首次公開招聘市屬國企管理員

為了全面落實科學發展觀,加快龍巖市國有企業用人制度改革,加快建立適應現代企業發展要求的高素質人才隊伍,改善人才結構,根據“德才兼備、注重實績”、“公開、公平、競爭、擇優”的原則,從更寬領域選聘優秀經營管理者,為做大做強市屬國有企業、發展龍巖市國有經濟服務,9月6日,龍巖市首次舉行公開招聘市屬國有企業經營管理人員考試。據考試辦負責人介紹,龍巖市委、市政府高度重視這次招聘工作,專門成立了市“三資”運作領導小組組織人事工作組。招聘考試面向全省,職位有6個,分別是龍巖工貿、交通、城市發展集團有限公司總經理和副總經理。此次人才選拔,能夠加快推進龍巖市市級國有資源、資產、資本“三資”整合重組,構建產業發展、基礎設施、城市建設、投融資平臺,創新政府投融資體制改革。

(蔣哲村)

泉州市開展文明執法教育活動

日前,泉州市勞動保障監察支隊開展了以“依法行政、廉政執法、科學監管”為主要內容的文明執法教育活動,以加強機關政風行風建設和依法行政工作。該活動主要有三項內容:一是認真組織學習《行政處罰法》、《勞動保障監察條例》、《泉州市勞動和社會保障局關于印發規范自由裁量權工作實施意見的通知》等法律法規和相關文件,提高隊伍依法行政能力和行政執法水平。二是開展分析檢查,采取自己查、群眾評、互相幫的方法,認真開展“查執法理念、比執法作風、看執法行為”主題大討論,分析本隊和個人在執法理念、執法作風和執法行為等方面存在的問題。三是整改落實,創新執法方式,堅持宣傳教育在前、責令整改先行、處理處罰在后,最終達到端正執法理念、改進執法作風、規范執法行為的目的。

(許海峰)

寧德市機關社保管理中心舉辦參保單位電子報盤培訓班

為了減輕參保單位助理員及經辦機構人員的工作量,更好地提高工作效率和工作質量。寧德市機關社保中心委托實達科技軟件有限公司開發了寧德市機關事業單位社會保險管理系統電子報盤軟件。在閩東高級技工學校舉行培訓的參培人員達70人,這次培訓班聘請了實達科技軟件有限公司技術員講課。通過半天的培訓,參培人員基本掌握了該軟件的安裝及在職參保人員和離退休人員調整待遇的申報流程。電子報盤從2009年7月份投入使用,今后不再使用紙質上報。

(寧德市機關社保管理中心)

福建省人力資源和社會保障廳部署迎國慶就業援助進家入戶活動

9月14日~30日,福建省人力資源和社會保障廳以“援助進家,政策到人,幫您就業”為主題,以未就業困難高校畢業生、零就業家庭成員和其他就業困難人員為對象,部署開展迎國慶就業援助進家入戶專項活動。通過依托街道、社區公共就業服務機構,在國慶前普遍開展一次入戶家訪活動,摸清底數;通過收集、集中發布適合援助對象就業崗位信息、組織專場招聘活動、送崗位到家;幫助援助對象在街道、社區公共就業服務機構失業登記;落實各項就業扶持政策等措施,幫助援助對象實現就業再就業。

(本刊記者)

南平市社保中心采取有力措施確保全面完成年度各項任務

日前,南平市社會勞動保險中心召開半年形勢分析會,就下一步的工作任務進行了分解,以確保全年工作任務完成任務。

南平市社保管理中心鄭思華主任在會議小結中提出,要深入分析工作中存在的問題,緊緊圍繞《2009年全省社會勞動保險經辦機構工作要點》,對照年度工作目標,認真查找存在差距,克服困難,努力工作,確保年度目標任務的全面完成。

(南平市社保中心)

漳浦縣培訓村級農民技術員

為進一步提高村級農民技術員的專業素質,發揮他們在農村科技戰線的作用,更好地為農業生產服務,漳浦縣于9月10日～11日舉辦培訓班,邀請市、縣農業專家就農作物病蟲害綜合防治技術、香蕉枯萎病疫情防控技術等內容進行授課,并就超級稻高產配套栽培技術、測土配方施肥技術、當前農作物田間管理等技術要點進行講解。此次培訓班共有238名村級農民技術員受到系統培訓。

(薛敏靈 陳惠宗)

將樂縣著力做好國慶維穩工作

將樂縣勞動保障局積極采取三條措施,進一步強化勞動保障監察,著力做好國慶維穩工作。一是加強力量。在勞動保障監察大隊設立勞動用工備案窗口,從現有人員中確定一位懂電腦、素質較高的人員負責從事用人單位勞動用工基本信息采集,及輸入等工作,對勞動用工備案工作實施動態監控;二是突出重點。全力推進勞動保障監察“兩網化”管理工作,切實把維權監管抓到位。分管副局長饒日梅帶領監察人員不畏艱難,通過完善制度、普及勞動合同,加大巡查執法力度等方式,切實解決農民工工資拖欠問題;三是主動作為。堅持“提早介入、教育疏導、區別對待、快速處理、就地解決”和要案、大案“快立、快查、快結”的原則,及時受理、查處各類信訪、投訴案件,預防和防止重、特大突發性和越級上訪情況發生,全力維護勞動關系和諧穩定。

(王炎秋)

大田縣認真落實接訪、下訪和國慶期間信訪維穩工作

大田縣勞動保障局高度重視維穩信訪工作,始終把綜治維穩暨信訪工作擺在全局重要議事日程。在做到組織保證、分工明確的前提下,結合勞動保障工作實際,以各社區、鄉鎮勞動保障所牽頭組織力量對轄區的各類用工單位的用工行為、用工情況開展拉網式排查,重點排查勞動糾紛、勞動爭議、拖欠工資等突出問題,著力解決上報可能引發群體性事件的重大隱患和突出問題,做到底數清、情況明。堅決防止因排查疏漏、化解不力而造成嚴重后果。按照屬地管理、分級負責和“誰主管、誰負責”的原則,將化解矛盾和問題的責任落實到具體人員,采取有力措施,制訂切實可行的工作方案,盡可能減少引發矛盾誘因,控制矛盾的發展。切實加強對重點企業、相關人員的嚴密監控,努力化解涉及勞動保障方面的不穩定因素和突出問題,確保無重特大上訪事件發生。

(大田縣勞動保障局辦公室)

霞浦縣全面推進勞動用工備案制度實施

為貫徹落實《福建省勞動用工備案管理試行辦法》,進一步推進勞動合同制度實施,依法保護用人單位和勞動者的合法權益,促進勞動關系和諧穩定,霞浦縣勞動保障局積極采取三項措施,全面推進勞動用工備案制度實施:一、加大宣傳力度;二、設立服務窗口;三、開展專項督查。截至目前,霞浦縣有138家用工單位報備用工8159人。同時,設立職工信息查詢舉報渠道,方便職工及時查詢用人單位是否進行勞動用工備案、備案的內容是否真實。對不按規定進行勞動用工備案、侵害職工合法權益、不依法簽訂勞動合同的用人單位,責令限期改正,對拒不改正的,依法給予相應處罰。

(霞浦縣勞動保障局)

上杭縣勞動合同三年行動順利通過省級驗收

幾年來,上杭縣協調勞動關系三方會議成員單位以宣傳貫徹《勞動合同法》為契機,通過開展勞動合同三年行動計劃,扎實推進勞動合同制度,全力維護勞動關系雙方的合法權益,取得明顯成效。該縣現有各類企業6558家,在崗職工56989人,到目前為止,已實行勞動合同制度的企業已達6558家,勞動合同制度覆蓋面達100%,實現全覆蓋;已簽訂勞動合同的在崗職工53212人,勞動合同簽訂率達93.37%;已建立集體合同制度的企業有307家,涉及職工17558人。近日,福建省企業與企業家聯合會常務副會長夏玉瑚帶領省人力資源和社會保障廳、省總工會等部門組成評估檢查組來到上杭縣就開展勞動合同三年行動情況進行檢查評估后認為,上杭縣已圓滿完成了企業勞動合同三年行動計劃。

(華倫輝)

尤溪縣積極開展企業退休人員迎國慶60周年活動

為慶祝新中國成立60周年,豐富企業退休人員業余生活,尤溪縣勞動保障局開展了迎國慶60周年系列活動。尤溪縣社會勞動保險管理中心于2009年9月上旬給廣大企業退休老同志寄發出慰問信,向離退休老同志傳達黨和政府的關懷;并于 9月中旬,舉行健康主題講座、組織企業退休人員觀看愛國電影。各鄉鎮、社區也結合轄區內實際情況開展老年人喜好的文娛活動。通過開展系列活動,讓退休人員真切感受到“老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂”,推動退休人員社會化管理服務工作開展。

(張梅蓮)

三明市開展勞動保障監察“兩網化”檢查督促工作

三明市勞動保障局于9月上旬召集各縣(市、區)勞動保障局分管副局長和勞動保障監察機構負責人對各縣(市、區)開展勞動保障監察“兩網化”管理工作進展情況進行檢查督促。檢查督促以會議及現場觀摩的形式進行。通過觀摩兩個鄉鎮(街道)、兩個社區、1個行政村勞動保障監察“兩網化”工作的進展情況,聽取了永安市和尤溪縣的經驗介紹后,檢查督促組對前一段工作進展情況進行了總結。

(三明市勞動保障局辦公室)