以文化魂鑄王牌

賈富淞

作為已成立50多年的鐵路運輸施工勁旅,中國中鐵五局六公司(前身鐵道部第五工程局新線鐵路運輸處)經過一批又一批鋪架人的艱苦奮斗和不懈努力,創造并保持了眾多新線運輸及鋪架領域的全國全路施工紀錄,取得了無數的光輝業績,被譽為中國鐵路“鋪架王牌軍”。公司所營造的獨具行業魅力的企業文化不斷激勵著廣大員工敢于勝利、永爭第一,成為企業不斷前進的強大動力。

事實上,打造“鋪架王牌軍”特色文化的過程也是不斷進取、與時俱進的過程,需要科學規劃、上下努力。

建制強機

公司領導層從企業發展的高度充分認識創建具有中國鐵路“鋪架王牌軍”特色企業文化的重要性和必要性,將此項工作列入企業發展的重要議事日程,從戰略高度抓實抓牢,并以此為龍頭帶動全面工作的開展。在運作上,公司堅持做到“四同步”,即:企業文化建設與企業發展規劃同步、與項目管理同步、與企業工作檢查同步、與企業工作落實同步。在機制上設立專門的部門統管及指導,配備專業人員來開展。

按照從群眾中來、到群眾中去的原則,不斷發掘整理提煉出員工中不同時期的亮點故事,形成讓大家都能接受和認同的企業精神、企業價值觀,用員工喜聞樂見的形式和多種渠道大力宣傳,使之滲透到員工靈魂深處,逐步將企業文化理念融入到員工的行動之中。

凸顯人本

公司緊緊圍繞人作文章,不斷強化人本管理,精心打造人文品牌。

民主管理體現“主人翁”意識。公司堅持全心全意依靠職工群眾辦企業的方針,把員工高興不高興、贊成不贊成、答應不答應作為想問題辦事情的出發點和落腳點,切實尊重職工的首創精神和權利與意愿,把他們的積極性引導好、保護好、發揮好,切實加強企業民主管理,通過職代會、企務公開等形式,增強員工參政議政意識和主人翁意識,調動員工積極性和創造性。

思想引導消除不和諧因素。公司充分發揮好思想政治工作的保證促進作用,面對員工新思想、新情況、新問題,針對員工在企業改革中關心的敏感問題、熱點和難點問題,及時做好深入細致的思想工作,及時理順他們的情緒,確保隊伍高度穩定和企業在良好氛圍中的發展壯大。

工會維權確保員工權益。公司工會以《勞動合同法》等法律法規保障員工的利益不受侵犯,通過與行政簽定集體合同并監督執行,保障職工的切身利益,充分體現企業以人為本的理念。各級組織及干部情系員工,真心實意為員工服務,在企業財力、物力允許的情況下,最大限度地改善一線員工的工作和生活條件,為他們營造出優美溫馨的工作生活環境。

創新載體

企業不斷創新載體,促進企業文化有效建設。一是采取召開專題會、座談會、經驗交流等形式,利用櫥窗、板報、簡報、網站等平臺,適時開展企業文化建設研討活動,為完善企業文化建設和企業發展提供依據。二是在員工中通過開展“學習一門新技術、提出一項新建議、創造一項新成果、推廣一項新工藝、刷新一項新記錄”等活動,激發員工的學習熱情,讓各種技術能手、業務尖子和典型脫穎而出。三是根據人的精神需求,公司一方面通過拍攝各種成果專題片、舉辦成就展、召開經驗推廣及研討會、項目施工櫥窗展、優秀員工事跡講演等,用不同的主題活動和載體宣傳企業成就、增強員工信心;另一方面利用好國家法定節假日和公司內的重大活動,開展豐富多彩的文娛活動,滿足廣大職工的精神需求,不斷提升企業文化品位,展示企業良好形象,增強企業凝聚力。除此之外,公司注意發揮好網絡作用,為廣大員工提供健康的學習、娛樂和交流陣地。

經過50多年的培育,“鋪架王牌軍”的企業精神不斷激勵公司幾代人戰勝一個又一個的困難,取得一個又一個的輝煌成就。公司涌現出了一大批國家級、省部級、總公司和集團公司級勞動模范、先進集體和個人,成為廣大員工的形象代表、精神支柱,不斷鼓舞著廣大員工一往無前。

“鋪架王牌軍”,一個文化鑄造的鐵路大軍!

[責任編輯李萬全]