雜志

1《連線》10月17日長假過后網速慢?

有沒有發現每次長假過后網速都似乎變慢了?物理定律中，當溫度上升時，金屬的電導率下降，從而影響互聯網的網速。到現在，沒有哪家公司可以提供官方的數據證明這個觀點。照此理論，由于全球絕大部分電纜都集中在北半球，夏季的高溫會讓互聯網速度變慢。但思科的最新研究表明，在6月、7月、8月，網速相對于其他季節反而更快一夏季天氣好，不少人都出門度假。而假期過后人們工作的效率最高，就會造成網絡擁堵。

2《美國新聞和世界報道》2009年10月退休還是繼續工作?

常常聽到有人感嘆：“努力工作幾年，賺夠了就提前退休!”這確實是很多人的共同想法，但是現在，這種觀念似乎有所改變。最近的一項調查發現，越來越多的人希望工作得越久越好，原因主要是“喜歡工作”和“需要掙錢”。或者二者兼得。退休后在家無所事事會讓人產生失落感。而這種感覺可以隨著工作實現的自我價值而消失，經濟危機讓人更加感覺到“工作價更高”。調查顯示，目前有40％的人計劃推遲自己的預期退休日期。

3《時代》10月26日警惕就職陷阱

就業形勢依然嚴峻，這時候就有人趁虛而入——至少在美國，就職詐騙已經膨脹到快成為一個產業了。這些騙子利用人們急于找工作的心理，在招聘網站上發布誘人的招聘廣告，并借此向求職者騙取介紹費甚至信用卡號。因此求職者必須擦亮眼睛，例如這些信息發布者通常不會使用公司后綴郵箱，而是用Hotmail或者Gmail這樣的通用郵箱。一旦他們開口向你索要銀行賬號或是干脆直接索取介紹費，就更加值得警惕。

4《商業周刊》10月26日辦公室暴君

TOT這個詞最近很流行，它是“可怕的辦公室暴君”的縮寫，指的是骨子里還有些孩子氣，卻必須在辦公室里裝得一本正經的人，因此那些任性和荒唐就通過對你的工作要求和指責表現出來——比如情緒紊亂、不敢承擔責任、吹毛求疵、啰里八嗦等等。其實從跟小孩子行為的對比中就可以輕易把這些偽裝在西裝革履下的辦公室暴君揪出來，然后盡量用與小孩子相處的方式與他們相處，比如該哄著的時候就哄著，盡量不要正面沖突等等，就能很容易“馴服”他們。

5《快公司》11月他們說的是實話嗎?

不否認，這個世界上一定有好老板，他們真心希望與員工坦誠相待，當他們問員工是否工作快樂時，員工總是回答“是的”，讓他們頗為得意。但真實情況往往并非如此，通過調查發現，在老板面前表現出工作快樂的員工，真實想法不一定如此。正是由于老板太過在意員工的想法，才會讓員工不由自主地迎合老板。所以有時候老板該端著架子就要端著架子，讓員工能夠說出自己的真實想法，那才是公司不斷提升自我所需要的東西。