企業思想政治工作方法創新

田曉艷

隨著市場經濟的發展和企業改革的不斷深入,人們的價值觀、思維方式和心理狀態都發生了較大的變化,人們不再盲從,而更加成熟和理智,這是歷史的一大進步。但與此同時,也出現了不少問題,如人們的真、善、美、榮辱觀念等都發生了“錯位”,道德標準也發生了變化,思想和心態比過去也復雜了等等。在這種形勢下,如何做好企業思想政治工作。我認為,主要在思想政治工作的方法上要進一步創新。

一、思想政治工作的方法要“實”

“實”就是從實際出發,求實、務實、扎實。再者,時時處處為職工著想,幫助職工解決實際問題,是思想政治工作的一項重要任務,也是增強思想政治工作說服力、感染力的催化劑。要想做好職工的思想政治工作,就必須帶著感情去做,要站在職工的立場上,想職工之所想,急職工之所急,幫職工之所需,要把思想政治工作這個無形的東西融入到為職工辦實事的載體中。一句話,就要把思想政治工作做“實”。

1.舍得投入,為職工創造舒適的住宅環境。近幾年來,我們的職工住房有了一定的改善,小區環境有了明顯的改觀,但隨著社會發展和職工生活水平的不斷提高,還應盡可能的為職工提供舒適的居住環境。把思想政治工作和精神文明創建結合起來,既要避免顧此失彼而影響思想政治工作的實際效果,又要強化職工的主人翁意識,堅持以人為本,全心全意依靠職工,尊重職工,努力創造一個安定、團結、和諧的生活氛圍。如為解決職工業余文化生活單調的問題,各個住宅小區要及時配備體育、娛樂活動設施,延長時間開放職工活動室、讀書室、娛樂室等,豐富職工的業余文化生活。

2.舍得用心,為職工增強工作積極性的信心。思想政治工作要知心,解決疾苦要熱心,批評錯誤要誠心,用這“三心”換來職工對企業的鐵心。思想政治工作到位了,職工隊伍就穩定了,職工的工作積極性也就高了,干群關系也就融洽了。同時,思想政治工作的方法要在實踐中大膽探索,勇于創新,不斷豐富內涵,爭取多層次、多渠道、多形式的教育手段,進一步提高思想政治工作的吸引力、感染力和戰斗力,把職工群眾的積極性、主動性、創造性最大限度地調動起來。

二、思想政治工作的方法要“準”

俗話說,一把鑰匙開一把鎖。不同時期,不同環境,職工的思想、愿望、興趣、要求都有著不同的特點。因此,我們要想把思想政治工作做到職工的心坎上,做到事半功倍的效果,就必須把思想政治工作做“準”。

1.及時掌握職工的思想脈搏。經濟體制改革以來特別是礦區企業重組改制以來,隨著企業經濟效益的不斷提高,職工的思想觀念發生了明顯的變化。因此,要及時掌握職工的思想動態,了解職工當前最關心的問題等等,都要做到心中有數,了如指掌。如針對職工的求富思想,思想政治工作就要在職工中多講按勞分配、按崗位技能分配、按企業經濟效益分配,講礦區聯合重組給職工帶來的實惠,多講企業的發展戰略、發展遠景,消除部分職工中存在的急功近利和盲目攀比的心理;針對職工的求知心理,思想政治工作就要克服職工學而不思、學而不用、學而不能的傾向,要加強職工的理論學習,不斷“充電”,練好“內功”,提高他們的知識水平和業務技能素質,在職工中樹立起知識就是效益的觀念;針對職工的求樂思想,思想政治工作就要千方百計地采用多種形式,發揮各類協會作用組織開展健康向上的文化娛樂活動,用豐富多彩的活動引導職工的業余生活,陶冶情操,塑造健康完美的人格。

2.思想政治工作要對癥下藥。俗話說,千人千品、百人百性。思想政治工作要抓住職工的具體思想癥結,找準“病灶”靈活運用不同的方法,因人施教,對癥下藥,因時施教,擇機而發。使思想政治工作融說理性、直觀性、藝術性、生動性為一體,確保取得良好的效果。即職工在哪里存在問題,就把思想工作做到哪里,對年齡不同、崗位不同、文化程度不同、個性不同的職工,應采取不同的形式、不同內容的思想政治工作等等。

3.注意疏通職工的思想渠道。對那些容易引發職工思想波動的問題,要及時引導疏通。如涉及職工切身利益的工資獎金分配、重大干部人事制度改革以及企業重大的經營決策等等,要堅持公開、公平、公正的原則,廣泛宣傳,從機關到基層都要設有公開欄,從頭到尾全過程完全置于職工的監督之下,讓職工清清楚楚、明明白白。也就是說,我們只有首先尊重職工的主人翁地位,職工才會有主人翁的姿態。

三、思想政治工作的方法要“活”

思想政治工作一直是我黨的優良傳統和政治優勢。隨著社會的發展,特別是市場經濟和企業改革的不斷深入,人們的思想越來越活躍,更善于觀察問題、分析問題、思考問題。沿用傳統的說教型、上課式的教育方式已不為職工所接受,要想讓我們的思想政治工作“入目、入耳、入心”,就要把思想政治工作做“活”。

1.用榜樣的力量感染、激勵職工。企業每年都要評比先進個人、崗位標兵、勞動模范等,可以通過舉辦勞模事跡報告會、先進人物事跡演講賽等活動大力宣傳先進個人恪盡職守、愛崗敬業的無私奉獻精神,或者將勞模事跡刻成光盤,發放到每個單位在電視上播放。用職工身邊的人來教育、激勵職工,聲教重于言教,職工往往聽得進去,樂于接受,容易達到預期目的,收到事半功倍的效果。

2.用特色的形式熏陶、教育職工。結合單位實際,充分利用節慶日,組織并引導職工自發開展一些富有特色、創意、濃厚政治氣息的活動,如在重大節慶日舉辦升旗儀式,重溫入黨誓詞,黨的知識競賽、讀書筆記評選及深入基層體驗生活等活動。通過活動去影響、啟發職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,確立并堅定崇高的理想信念,使職工愛黨、愛國、愛礦的思想意識和道德情操在潛移默化中得以進化和升華。

3.用寓教于樂的活動引導、凝聚職工。充分利用節慶長假和工作之余組織職工開展豐富多彩、健康向上,既陶冶情操又強身健體的文化體育活動,如職工籃球賽、書畫展、拔河比賽、歌詠比賽、文藝匯演等,并發動職工進行創作舞蹈、小品、相聲等具有礦區特色的自己的文藝節目,展現給廣大職工群眾,讓職工在自己表演的節目中說說笑笑、蹦蹦跳跳接受教育,同時也教育影響其他職工群眾,不僅使文藝活動成為職工自娛、自樂、自教的過程,還強化了干群關系和企業凝聚力。

四、思想政治工作的方法要“細”

要知“微”見“著”。“微”與“著”是有聯系的。思想政治工作不能忽視細微的問題。只有細心,善于從細微之處著手,才能找準積極因素,并以此為思想轉化的支撐點。因此,我們要想使思想政治工作長期獲得較好的效果,就必須把思想政治工作做“細”。

1.思想政治工作要和風細雨。思想政治工作有效的方法是動之以情,曉之以理,導之以行。特別是后進職工最需要的是溫暖,最寶貴的是信任,最實際的是前途。要通過和風細雨的思想政治工作,把道理化作滋潤肺腑的春雨,溫暖職工的心扉,啟開心靈的閥門,呼喚思想的春天。達到隨風潛入夜,潤物細無聲的效果。

2.思想政治工作要循序漸進。任何事物的發展,都有一個由量變到質變的過程。職工的思想轉化也是如此。只要有毅力、耐心、細心,經常抓,反復抓,堅持不懈,就能由低到高,由少到多,逐步展開,不斷上升,達到“轉化——鞏固——提高”之目的。

3.思想政治工作要深入基層。思想政治工作要充分發揮黨政工團四條線的作用。這些“線”通過不同渠道接受任務、反饋信息、分析情況、開展工作。職工是企業的主人,思想政治工作必須要立足基層,把經常性的思想政治工作落實到人頭。

(作者單位:甘肅省華亭煤電股份公司東峽煤礦工會)