企業思想工作怎樣形成合力

韓　偉

隨著改革開放的不斷深入和全球金融危機的影響,作為生命線的企業思想政治工作既面臨著許多新的挑戰和考驗,也面臨著發揮作用的廣闊舞臺和機遇。

新形勢下,企業思想政治工作如何更好地為企業的經濟發展和改革服務,關鍵是企業思想政治工作要形成合力。企業各級黨政工團組織只有從不同的方位“發力”,把各種力量匯聚起來形成合力,才能提高思想政治工作的有效性,充分調動職工的積極性。

理想的牽引力。企業思想政治工作的首要任務是理直氣壯地引導職工樹立正確的理想信念。要堅持以人為本、因人而異、因事而導的原則,對不同性格的職工,施以不同的教育方式和激勵方式。引導教育職工確立社會主義主人翁思想和集體主義思想,同社會主義制度相適應的責權利觀念和組織紀律觀念;引導教育職工按照社會和企業的發展階段及現狀,確立合理、切合實際的個人理想;引導教育職工把個人理想和企業的共同理想緊密聯系起來,在促進企業發展中實現個人的價值和理想,實現“共贏”;引導教育職工擺正各種利益的位置關系,使個人利益自覺服從企業的共同利益,個人利益不損害企業利益。

緊貼中心的教育啟發力。人的正確思想不可能自發形成,要靠教育來引導。企業思想政治工作要牢牢把握發展經濟、提高企業核心競爭力這個中心,通過多種形式的形勢任務教育凝聚全員力量。在形勢任務教育中,注重把領導單向宣講與員工雙向互動交流相結合,拉近領導與員工的距離,堅定員工完成繁重科研生產任務的信心;注重把大規模形勢任務動員與“化整為零”的各工序、班組專題動員相結合,使員工既從全局把握企業的總體形勢,又從微觀了解班組承擔的具體任務;注重把單純的形勢任務動員與解決職工思想和實際問題相結合,在局域網開設意見建議專欄,完善職工訴求渠道;注重把常規的動員教育與各種主題活動相結合,增強員工的自豪感、使命感和責任感。通過形勢任務教育凝聚全員力量和智慧,促進企業持續發展。

企業文化的凝聚力。企業思想政治工作要結合企業文化建設,通過各種有效載體,實現思想政治工作和企業文化建設凝聚功能的最大化。確立企業愿景,提煉企業核心價值觀和精神,并進行廣泛宣傳,以此凝聚員工力量;優化管理流程,開展員工職業生涯設計,完善獎懲機制,打通員工成長成才綠色通道,以黨工團組織為載體,開展諸如以“愛企業、愛崗位,爭創一流業績”為主題的實踐活動,凝聚員工力量;尋找并廣泛宣傳企業典型,以榜樣的力量激發員工的智慧等。

物質的促進力。一個人的需求是多方面的,而物質上的需求往往是思想行為最深刻的根源和內在的動力。為此,思想政治工作要正確對待員工的合理需求,把思想政治工作和解決職工實際需求相結合。要暢通員工需求、訴求渠道,及時了解和把握員工的思想動態;加強正面引導,同時,把個人得“實惠”與為企業創效益有機結合起來;暢通員工需求實現渠道,員工該講的“實惠”一定要講,該解決的實際問題一定要解決,并隨著企業的發展壯大,不斷滿足員工的合理需求;關注企業弱勢員工的利益,通過建立企業幫困基金、開展“聯百戶、進千家”等活動,充分調動廣大員工的積極性。

團結的協作力。思想政治工作要通過一些現實的、客觀的便于職工接受的工作手段和活動方式,對職工進行情趣、情操的培養,使職工開闊視野,激勵斗志,提高素質。在精神上,創造一個團結進取,拼搏向上的政治環境;在工作上,創造一個舒適、和諧的工作環境;在管理上,創造一個制度化、規范化、效益化的經營環境;在生活上,創造一個優雅、舒適的文明環境。使職工人人愛崗敬業,遵法守信,提高思想文化和科學技術素質;使職工在工作中發現自我,理解自我,形成協作合力,確立主人翁地位,實現自我價值。

思想政治工作的力,還有很多,他們都有其相對的獨立性。同時,在運動中又相互滲透,互相作用。在做思想政治工作時,要把各種力綜合起來,以增強工作的效率。

[責任編輯郝幸田]