“陽光”博客

宋紹武

自從局里更新了辦公設備后，我隨局長巡查，竟然現場抓住了某些科員甚至包括科處長在配置更高的電腦上炒股，玩游戲。局長大發其火，說要對這些不良現象好好治理一下。

可怎么才能治理呢?通報批評，或扣獎金?以前采取過這些措施，但收效不明顯。

新來的秘書小曹出主意，建立個內部網站，讓局長開個博客，把近期工作安排、機關動態、大事小事發布出來，局長解答，職工可以用實名或網名“跟帖”，這樣就敢直抒胸臆，還可以少開會。大家能在上面暢所欲言，博客就有了吸引力，從而達到“治標”的目的。

局長聞言，神情大悅，催我和小曹趕緊辦，以建立大家表達民情的另一條通道。

緊張的忙碌后，局長的“陽光博客”建起來了，背景為淺綠色，很有親和力。局長也像模像樣，旁邊放著茶杯，由他口授，我做“斑竹”，小曹打字，發話題，答疑釋難。

第一個議題是：局里的新辦公樓終于正式開工，預期明年春節完工，大家就可以到新辦公樓辦公了。這個話題立即吸引了網民的眼球。

本以為能引來一片叫好聲，沒想到，跟帖五花八門，更多的是質疑。有人問，為什么不公開招標?聽說直接承包給了書記的一個親戚；還有人說，既然要搬，為什么現在還要把舊樓的辦公設備全部更新?局長左推右擋，閃爍其詞，急得滿頭大汗，抓起茶杯猛灌。

過了幾天，局長讓我策劃另一個話題，說準備公開招錄兩名辦事員。問計于大家，用什么法子能做到公正透明?又引發起“跟帖”的狂潮。

有人明言，領導的子女或親戚不能參加，有人建議公開考試成績，面試時職工代表起碼要有一半的表決權。這樣一來，原來內定給副手王局長和工會主席子女的計劃泡湯了。兩個領導私下抱怨，是老大的博客壞了他們的好事。

開博一月有余，局長什么難聽的話都“聽”得到。那天，有人在上面要局長公開其職務消費款，他一下子火了，怒氣沖沖地對小曹說：“都是你出的餿點子，這不是自己找受氣的地方嗎?關了，馬上給我關了。以后提意見，還是老渠道。現在每次上博，我總覺得心慌慌。”