探索企業思想政治工作新途徑

楊益人

隨著社會的發展，特別是經濟全球化、企業文化多樣化趨勢的不斷加快，目前的企業思想政治工作難以達到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求，這就要求我們從貫徹落實科學發展觀與構建社會主義和諧社會的高度，緊緊結合企業生產經營實際，積極探索思想政治工作新途徑，以改革創新的精神切實增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力。

一、思路創新，明確前進方向

思路決定出路，在新的歷史條件下，加強職工思想政治工作，要由被動向主動轉變，倡導創造性思維，實現思想再解放，觀念再更新，思路再突破，從企業自身改革發展的實際出發，確定思想政治工作思路，力求工作上有獨創性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應新形勢和新任務的需要。一是抓學習，吃透新精神。強化政治理論學習教育，按照“突出重點，分層組織，注重實效，提高素質”的要求，重點抓好科學發展觀等重大政治理論的學習教育。思想政治工作者要把黨的方針政策、上級的文件精神吃透，再給群眾講清楚。使上級的目標任務變為基層的具體行動，落實到職工群眾之中。二是抓研討，探索新方法。針對新時期思想政治工作面臨的形勢、任務以及人們的思想觀念、價值取向發生的根本性變化，加強研討和交流，積極探索新時期做好思想政治工作的新方法，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，在深入人心上下功夫，在開拓創新上下功夫，在務求實效上下功夫，通過創新，不斷為思想政治工作注入勃勃生機。三是抓調研，制定新措施。堅持走群眾路線，以職工群眾關心的熱點、難點為切入點和落腳點，調查了解職工思想變化的基本現狀、存在的矛盾和主要問題，分析新情況，探索新途徑，制定新舉措，為加強和改進思想政治工作提供大量的第一手材料。四是抓活動，增強實效性。注重形式，以活動為載體，采取寓教于樂的方式，增強思想政治工作的吸引力。開展“爭先創優”活動，樹立先進典型，營造良好的輿論氛圍。充分利用現代傳媒手段，利用各種宣傳陣地，多角度、多形式地開展經常性的思想政治工作。

二、內容創新，貼近實際需要

思想工作摒棄陳舊的內容，實現由單一的思想教育向提高職工隊伍整體素質轉變，這是新時期加強職工思想政治工作的根本。對此，要充分考慮企業的中心工作，使思想政治工作始終很好地服從和服務于這個中心。因此，企業思想政治工作要適應中心工作的需要，緊跟時代變革的步伐，注入時代內容，拓寬服務領域，著力選準結合點，把思想政治工作與生產經營、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，從重要控制點、重點項目人手，從職工關心的經濟問題人手，深入到可能發生的矛盾和問題中去，把生產中的難點當作思想政治工作的研究重點，把生產目標當作思想政治工作的目標，把生產中的矛盾當作思想政治工作的關鍵點，做到生產發展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，實現思想政治工作與中心工作相互滲透、整體配合，形成綜合效應。尤其要與管理相結合，把剛性約束與柔性導向有機結合起來，把思想政治工作的導向性要求體現在管理制度之中，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業，在“法”的約束下努力工作。

三、方法創新，體現時代特色

工作方法的創新，既要繼承有效的傳統方法，又要有鮮明的時代特色，既要適應改革開放和市場經濟發展的客觀要求，又要適應人們社會活動和思想活動的深刻變化，既要立足現階段實際，又要面向未來不斷發展。一是教育疏導法。及時捕捉職工思想動態，有針對性地進行思想教育，使職工認清企業發展方向，理解企業的發展戰略，以高度的使命感和主人翁意識為企業的發展作貢獻。二是感情投入法。帶著感情去做思想政治工作，以情感人。幫助職工解決生產、生活、工作中遇到的實際問題，引導職工處理好家庭與企業的關系、個人利益與企業利益的關系。三是領導帶頭法。領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。領導干部要以實際行動為職工作出表率，要求職工做到的自己首先要做到。要求職工不做的自己首先不做。四是談心交心法。采取謙虛、誠懇、耐心的態度，開展談心交心活動。溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結。五是典型激勵法。緊緊抓住企業涌現出來的先進典型，進行宣傳引導，帶動干部職工做好各項工作，增強學先進、爭先進的意識，形成比學趕幫和激勵向上的氣氛。六是活動推進法。開展各項爭創活動、黨員責任區活動、演講比賽活動、文體活動等，調動職工的積極性和創造性，使干部職工把主要精力放在經濟建設上，放在提高經濟效益上。

四、載體創新，增強實際效果

根據形勢發展的變化，對企業思想政治工作現有載體創造性地加以改進，增強吸引力、感染力。企業廣播臺、閉路電視、企業報等宣傳載體在唱響主旋律、強化宏觀引導的同時，要注重兩個轉變，一是從單向灌輸向雙向交流轉變，二是從我講你聽(看)向共同參與轉變。努力把企業網站、企業報、企業廣播臺、閉路電視辦成廣大職工廣泛參與、展示自身形象和風采的大舞臺。與此同時，從企業思想政治工作的實際出發，針對不同對象的思想情況，創造新的形式，比如開展調研活動，通過調查分析和研究，幫助基層排憂解難；提高企業思想政治工作的科技含量，大膽借鑒和吸收現代科技成果和最新的管理方法，比如通過網絡技術，建立企業思想政治工作調研網絡和信息網絡。加強對職工思想的動態分析，通過研究“網民”的特點，加大引導和管理的力度，進一步增強網上宣傳的主動性、針對性和時效性。

責任編輯：丁和平